Ученые Алтайского госуниверситета разработали и запатентовали компьютерную программу, тестирующую человека на способность к инновационной деятельности.

По мнению разработчиков, программа пригодится руководителям предприятий и объединений и может заменить кадровика-психолога. Об этом ИТАР-ТАСС рассказал один из разработчиков Игорь Дубина.

Программа под названием "Диагностика подверженности инновационной деятельности" была представлена на "Ярмарке изобретений — 2010", которая проходит в Барнауле.

С ее помощью можно определить, на каком этапе работы человек наиболее эффективен — при разработке идеи или в процессе ее реализации, и есть ли вообще у него способности к инновациям.

При тестировании необходимо ответить на 33 вопроса на компьютере. "Мы объединили несколько методик американских и европейских ученых в области организационной психологии. Результат получается очень точным. Такого в России раньше никто не делал", — отметил Игорь Дубина.