Для справки:
BCG — это Boston Consulting Group США
World Skills — это WorldSkills International Нидерланды
Вопрос, почему госкорпорация обращается в западные компании?
Зарплату чиновники получают сами, а работают за них западные аналитики
Да тут ваще интересно, почему типа куратором (и, видимо, спонсором) темы трудовых ресурсов в масштабе страны «Росатом» оказался...
это чуть меньше половины трудоспособного населения России.
Был период, когда у нас 95 процентов в этой яме были. Когда академики жвачкой торговали. Вообще с некоторых институтов не больше 10 процентов по специальности работают. То что половина населения соответствует своей квалификации — это еще очень оптимистично.
Ты точно в квалификационной яме как участник н2, если задаешь такие вопросы. Кстати, в Казани завершается чемпионат мира WorldSkills
Представляю, какие дикие интерпретации у тебя в кастрюле.
По сути вопроса как всегда вам сказать нечего. И неоднократно говорили где ваше место, бандерложик вы наш.
А я не вижу в этом чудовищной проблемы. Проблема специализации стояла в 20 веке. Когда население и образование было маломобильным.
Мобильность обрзования. В настоящее время что бы получить новую профессию, обновить знания по старой, или заузить специализацию- совсем не нужно ехать в столицы или даже зарубеж. Для зарубежного образования порой достаточно только языка. Ну и технические устройства связи. Они конечно стоят денег. Но не дороже чем «парумесяцев бухать». т.е. образование доступно и мобильно — для широких масс.
Мобильность населения. С этим в РФ по слбее. т.к. доходы населения не высоки и кредиты умеренно доступны ( для оперативной покупки жилья на новых местах). Кроме того компании не охотно берут на себя крупные расходы при переезде специалиста. Но постепенно ситуация меняется.
Тем самым:
1. Если у вас не достаточно компетенций — можно их доучить.
2. Если у вас избыто компетенции, а на месте нет таких вакансий. Можно пееехать.
В настоящее время это техничеси легко решаемо. Остаются финансовые барьеры. И психологические привычки.
