Комментарии участников:
Насколько я понял, за 30 и более дней кряду. А если порогулял дней 29, потом вышел, порассказывал анекдоты всяким там журовым и родниным и можешь опять гулять с «чистой» нечистой совестью. Причём, если фракция или комитет, в которых он состоит, инициировали. А те скорее всего не будут инициировать против нужных людей, хоть он год гуляй. Поэтому нужно, чтобы инициировать могли не только свои фракции, но и другие фракции, в которых член не состоит. Так будет надёжнее.
в случае неисполнения в течение 30 и более календарных дней обязанностей, предусмотренных ч.1 и 2 статьи 8 и частью 3 ст.12 настоящего Федерального законаВ тексте закона слово «подряд» не фигурирует.
Инициировать могут не только фракции, но и комитеты. А в них из разных фракций народ.
Не фигурирует, и это-то и является лазейкой. Так же можно сказать, что не уточнено, что 30 и более дней вообще, а не подряд. То есть закон допускает двоякое толкование. А это — недоработка. Может наши уважаемые юристы-ньсхантеры подскажут? Кстати, вот в законе о Президенте сказано же: не более двух сроков подряд. То есть, уточнили.
Уточнят, я думаю. А в существующем виде уже есть законные основания выпнуть из нардепов Пономарёва и Митрофанова — раньше таковых оснований не было.
Нашли же основание Гудкова выгнать из думы. А потом, разве Кодекс о труде не распространяется на депутатов? Или они не трудятся? Или депутатская неприкосновенность даёт право нарушать любые законы?
Гудков не прогуливал так-то. Его по другим причинам выпнули.
Насчет ТК не знаю. Возможно, что и не распространяется, ведь ГД — не коммерческое предприятие, а законодательный орган.
Насчет ТК не знаю. Возможно, что и не распространяется, ведь ГД — не коммерческое предприятие, а законодательный орган.
Также для Flinky и СуперМультик: ТК на депутатов не распространяется, поскольку их деятельность не является трудовым наймом, а определяется как осуществление полномочий выборного лица. Для Федерального Собрания регулируется особыми правилами Федерального закона от 08.05.1994 N 3-ФЗ (действующая ред. от 03.05.2016) «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации».
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
...
Но это для крепостных. Для уважаемых господ другие правила.





