Российский рынок труда вступает в фазу похолодания после нескольких лет активного роста и дефицита кадров. Сейчас наблюдается тенденция к увеличению сокращений, несмотря на сохраняющийся официально низкий уровень безработицы.Период 2022-2025 годов характеризовался перегревом рынка, где у работников было заметное преимущество. Сейчас экономическая ситуация меняется, и компании начинают оптимизировать расходы, в том числе на персонал.Экспертов беспокоит не столько текущий рост увольнений, сколько структурные перекосы, накопленные за предыдущие годы. Эти дисбалансы могут создать долгосрочные проблемы для экономики.Сложившаяся ситуация требует взвешенных мер, чтобы смягчить негативные последствия для занятости населения. Отсутствие корректировок может привести к серьёзным социально-экономическим вызовам в будущем.