после переаттестации в полиции остались лишь кристально чистые сотрудники, как и планировалось руководством страны
Указ Президента РФ «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» от 24 декабря 2009г
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Органы внутренних дел Российской Федерации выполняют важнейшую государственную функцию по защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан.
Принимая во внимание, что в последнее время участились случаи нарушения сотрудниками милиции законности и служебной дисциплины, которые вызывают обоснованную негативную реакцию в обществе и умаляют авторитет власти, а также что существующая структура органов внутренних дел Российской Федерации, организация их деятельности, кадровое, финансовое, материально-техническое обеспечение милиции не отвечают современным требованиям и нуждаются в модернизации, постановляю:
1. Правительству Российской Федерации:
а) подготовить до 31 марта 2010 г. предложения, предусматривающие, что с 1 января 2012 г.:
финансирование милиции общественной безопасности осуществляется исключительно за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
состав и численность сотрудников милиции общественной безопасности, порядок создания, реорганизации и ликвидации ее подразделений определяются Правительством Российской Федерации;
б) рассмотреть вопрос об увеличении бюджетных ассигнований, направляемых на дополнительное денежное стимулирование сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе за счет средств, высвобождаемых в результате сокращения их штатной численности, и до 1 января 2011 г. представить предложения по реформированию системы денежного довольствия сотрудников указанных органов;
в) представить в 2-месячный срок предложения:
о внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации, предусматривающих оптимизацию структуры и состава органов внутренних дел Российской Федерации, а также освобождение милиции от не свойственных ей функций;
о совершенствовании кадрового и тылового обеспечения органов внутренних дел Российской Федерации;
г) провести реорганизацию государственных образовательных учреждений профессионального образования Министерства внутренних дел Российской Федерации в целях оптимизации их количества, а также скорректировать планы отбора кандидатов на обучение в указанных образовательных учреждениях;
д) представить предложения по разработке программы, направленной на обеспечение жильем сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;
е) представить предложения по внесению изменений в акты Президента Российской Федерации в соответствии с настоящим Указом;
ж) привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.
2. Сократить до 1 января 2012 г. численность сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на 20 процентов.
3. В целях оптимизации управления органами внутренних дел Российской Федерации сократить количество департаментов в Министерстве внутренних дел Российской Федерации на две единицы.
4. Установить, что количество заместителей начальников территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне не может превышать три единицы.
5. Министру внутренних дел Российской Федерации в 3-месячный срок:
а) пересмотреть порядок отбора кандидатов для службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации с учетом их морально-этических и психологических качеств в целях повышения уровня профессионализма сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;
б) представить предложения по совершенствованию структуры органов внутренних дел Российской Федерации, имея в виду исключение дублирования их функций, разграничение полномочий и перераспределение штатной численности в интересах первоочередного решения задач противодействия преступности и обеспечения общественной безопасности;
в) разработать комплекс антикоррупционных мероприятий в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, предусмотрев при этом:
введение практики ротации руководящего состава органов внутренних дел Российской Федерации;
реализацию антикоррупционных образовательных программ профессионального и дополнительного профессионального образования для различных категорий сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;
формирование научно обоснованной системы оценки деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе на основе автоматизации процессов управления и внедрения современных технологий.
6. Утратил силу с 1 марта 2011 года. — Указ Президента РФ от 01.03.2011 N 254.
7. Признать утратившим силу подпункт «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 28 февраля 2009 г. N 233 «О территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 9, ст. 1088).
8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Москва, Кремль
24 декабря 2009 года
N 1468
Там нет ничего про «лишь кристально чистые сотрудники». Там приведены меры по совершенствованию системы.
ну это как посмотреть
а) пересмотреть порядок отбора кандидатов для службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации с учетом их морально-этических и психологических качеств в целях повышения уровня профессионализма сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;
и?
в целях повышения уровня профессионализма сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;
Ни слова не сказано про то, что они изобрели систему, которая отбирает только кристально чистых сотрудников. Задача повысить профессионализм и т.д.
а кто сказал, что они должны что то изобретать? должны учитываться морально-этические и психологические качества при отборе сотрудников, а они могут быть либо положительные, либо отрицательные. я предположил, что имелись в виду положительные. а ты считаешь, что в органы изначально предаполагалось набирать одних подонков? ты не агент госдепа часом?
Я считаю, что в любую структуру могут попадать разные сотрудники с различными морально-этическими и психологическими качествами, и никто не застраховн он попадания туда подонков. Задача максимально сократить количество таких случаев.
а это зависит от того какие задачи ставятся, какая планка задана, и как люди отвечают за результат работы, а правоохранительные органы это именно та часть власти которая непосредственно соприкасается с людьми, и если планка задана так низко, что в них могут служить подонки, то мы имеем, то что имеем
и какая же планка задана по вашему пониманию? Лично я считаю, что планка в РФ задрана выше чем в хваленых США, где коп в бесправного человека стреляет по любому поводу и подозрению, а потом оправдывается судом.
Поэтому поводов для сарказма
после переаттестации в полиции остались лишь кристально чистые сотрудники, как и планировалось руководством страны
абсолютно никаких.
я живу в рф, зачем приплетать сша мне не понятко,
планка задана такая, что в органах подонок на подонке
я живу в рф, зачем приплетать сша мне не понятко,
Затем, что это государство, которое выставляет себя как эталон и диктует правила помедения другим государствам. В том числе навязывает таким как вы мнение, что в РФ что-то с полицией не так и она хуже чем в остальном мире.
мне глубоко наплевать, чем оно там себя выставляет, а твоя попытка говорить о том что оно мне что то навязывает, наводит меня на мысль что у тебя кончились аргументы
и да, твое мнение о том, каких людей видело руководство рф в органах по результатам реформы, подонков или честных, так и не озвучено
Лично я считаю, что качество кадрового состава МВД стало заметно лучше после проведенной реформы. Закон «О полиции» (который обсуждался публично) стал современной и своевременной заменой старому законодательству о милиции. Доказательств обратного вы мне кроме эмоций не представили.
Вот эта ирония:
после переаттестации в полиции остались лишь кристально чистые сотрудники, как и планировалось руководством страны
— не доказательство.
А у тебя бездоказательное и неаргументированное нытье. Ты ссылаешься на Указ Президента РФ «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» от 24 декабря 2009г как на доказательство того, что «руководство страны планировало, что после переаттестации в полиции остались лишь кристально чистые сотрудники».
да и я так и не понял, как по твоему, планировало ли руководство страны, что в органах будут служить честные люди или нет?
Нет, не планировало. Потому что идеального ничего нет. Вышеприведенным указом руководство страны планировало оптимизировать МВД, улучшить кадровый состав, повысить профессионализм.
Вот в этом то и ваша проблема. Вы считаете, что существуют идеально честные люди и существуют идеальные системы отбора, гарантирующие 100% эффективность. И на этом строите свои дальнейшие выводы в различных дискуссиях про полицию или разрешение ношения оружия. Например, вы считаете, что если всем позволить ношение оружия и все будут проходить мед.комиссию, то все владельцы оружия будут кристально честными людьми и психически абсолютно здоровыми, и со временем ничего не поменяется. Т.е. вы мыслите категориями 
сферических коней в вакууме.
Вы считаете, что существуют идеально честные люди и существуют идеальные системы отбора, гарантирующие 100% эффективность
как то хреновато ты проникаешь в мои мысли. я не считаю, что существуют идеально честные люди и тп, это идеал, я считаю, что если стремиться к идеалу, то результат будет выше, т.е. процент честных людей будет выше, а подонки будут не правилом, а исключением. чем выше задана планка стремления, тем выше реальный результат. а по твоему если результат недостижим, то и стремиться приблизиться к нему не стоит.
на счет моих мыслей по поводу оружия и тп, у тебя та же история. не пытайся думать за меня и объяснять мне мои мысли, у тебя не получается, а себя ты выставляешь в нехорошем свете
нужны сотрудники которые будут рубить палки, а не искать реальных преступников? тогда реформа удалась
я верно понимаю значение слов «морально-этические и психологические качества» и как одни влияют на результаты работы «высокопрофессионалов»