Депутат от «Справедливой России» Олег Михеев направил обращение премьер-министру Дмитрию Медведеву, в котором предложил внести в перечень социально значимых заболеваний синдром профессионального перегорания.
источник: cdn2.img.ria.ru

«В настоящее время синдром „профессиональное перегорание“ включен в Международную классификацию болезней 10-го пересмотра (МКБ-10) и может быть найден среди проблем, связанных с трудностями поддержания нормального образа жизни (Z73). Кроме того, все больше данных свидетельствует о том, что выгорание клинически и нозологически схоже с депрессией», — говорится в обращении депутата.

Депутат обращает внимание на то, что во многих странах Европы, в том числе в Швейцарии, диагноз «профессиональное перегорание», поставленный пациенту, является основанием для проведения тщательного лечения, которое может растянуться не на один месяц.

«Работники, „сгоревшие на работе“, на законных основаниях выходят на больничный и проходят курс реабилитации с сохранением сначала полного, а впоследствии частичного размера заработной платы, в зависимости от продолжительности лечения», — пишет парламентарий.

По его словам, еще одной страной, признавшей «профессиональное перегорание» заболеванием, может в ближайшее время стать Франция.

«С учетом того, что данный синдром в значительной степени характерен и для нашей страны, предлагаю внести его в перечень социально значимых заболеваний», — говорится в обращении к премьер-министру.

В последнее время социологи фиксируют высокий уровень депрессии у россиян. Согласно исследованиям, проведенным учеными из австралийского университета Квинсленда, примерно у шести процентов россиян диагностирована клиническая депрессия или неврастения, что на фоне общемировой статистики является откровенно завышенным показателем, отмечает Михеев. Рекордный уровень заболевания депрессией зафиксирован в Африке и на Ближнем Востоке — у семи процентов населения, наименьший — в Восточной и Юго-Восточной Азии, а также в Австралии (у четырех процентов жителей), говорится в обращении.

«Но если в большинстве стран высокий уровень депрессии объясняется последствиями военных конфликтов и голодом, то в России, по мнению ряда экспертов, депрессия обусловлена так называемым синдромом профессионального перегорания, который является ее формой или частным случаем», — отмечает автор.

Принято считать, что синдром перегорания может быть вызван несколькими факторами: работой в неадекватных условиях; работой, не соответствующей способностям и интересам работника и его психотипу; постоянными авралами на работе; недостатком отдыха; невыполнением обещаний работодателем, пишет Михеев.

«Как следствие, у данных работников развиваются болезни сердца, расстраивается психика и могут возникать навязчивые мысли о самоубийстве», — отмечает он.

«Согласно исследованиям, 30% работодателей считают, что „подбитых летчиков“ надо увольнять или дождаться, пока они уволятся сами», — продолжает депутат.

Однако, по его мнению, данный подход является ошибочным.

«Перегорают» на работе не все сотрудники, а только самые ценные и профессиональные, которые выкладываются на двести процентов, быстро «изнашиваясь». Плохим работникам данное заболевание не грозит. Поэтому проблему легче предупредить или выявить на ранней стадии, чем найти достойную замену «перегоревшим» сотрудникам", — считает он.

По мнению специалистов, наиболее эффективным лечением или профилактикой «профессионального перегорания» является академический оплачиваемый отпуск, указывает депутат.

«Со стороны умного руководителя предоставить хорошему работнику возможность передохнуть в течение года было бы даже справедливо. Если, например, сотрудник проработал более пяти лет и принес значительную пользу организации, то подобный отдых и будет полезен для здоровья, и станет наградой за труды», — полагает Михеев.

Парламентарий отмечает, что российское законодательство не позволяет так относиться к ценным кадрам.

«И несмотря на то, что, получив диагноз „депрессия“, пациент имеет законное право на недельный отдых, диагноза „перегорел на работе“ врачи не ставят», — отмечает депутат.