Крупная тайваньская корпорация Foxconn Technology Group решила перенести свои производственные мощности из Китая в Индию, вложив в этот проект $10 миллиардов. Компания Foxconn, изучив ситуацию в разных индийских штатах, в итоге купила 1200 гектаров земли в штате Махараштра. На этой земле компания планирует построить от 10 до 20 заводов, которые будут производить iPhone.

В посвящённой этому событию статье на крупном китайском экономическом портале «Тоухан цзыбэнь» говорится, что в настоящее время наибольшая часть китайской продукции всё ещё относится к разряду низкосортной и низкоприбыльной. Китайская промышленность уже достигла критической точки, когда необходимы коренные реформы.

Сюй Шаньда, известный китайский экономист, один из руководителей академического сообщества Chinese Economy 50 Forum, в конце апреля опубликовал статью о проблемах себестоимости рабочей силы в Китае.

В статье говорится, что стоимость рабочей силы в стране завышена по трём причинам: зарплаты, лишний персонал и взносы на социальное страхование. При этом, по мнению экономиста, наиболее определяющими являются два последних пункта.

Он поясняет, что во многих, особенно государственных, предприятиях страны персонала должно быть гораздо меньше, и зарплата «лишних кадров» там составляет наибольшую часть всей зарплаты рабочих.

Приводится пример крупнейшей государственной нефтехимической корпорации China Petrochemical Corporation. В 2000 году количество сотрудников в ней было в 16,6 раз больше, чем в аналогичных иностранных корпорациях. Однако при этом прибыль, которую создавал в среднем один сотрудник, составляла 1/218 аналогичных показателей иностранных компаний.

По поводу взносов на социальное страхование экономист Сюй Шаньда пишет, что в КНР они составляют 45% от зарплаты, и это гораздо выше, чем в других странах. Например, взносы на пенсионную страховку в Китае в два раза больше, чем в США.