источник: 100dorog.ruТрудоустройство в Литве: ни своим, ни чужим

Литва больше других стран ЕС страдает от эмиграции рабочей силы, но практически не пользуется достоинствами трудовой иммиграции. Об этом 7 марта в эфире радиопередачи на канале LRT сказал гендиректор Литовской конфедерации промышленников Освальдас Чюкшис.
Казалось бы, выходом из такой непростой ситуации могла бы стать сбалансированная политика по привлечению трудовых ресурсов из других стран наряду с улучшением социальных условий в целом для населения.
Однако правящие круги Литвы мыслят по-другому – делается все возможное для поддержания «утечки» собственного работоспособного населения в другие страны ЕС, а для приезжих иностранцев, готовых заполнить брешь на трудовом рынке, усложняются условия получения работы и пребывания в стране.
Например, если в Литву приезжает высококвалифицированный работник и хочет привезти с собой супругу, то он сталкивается с требованием проработать здесь как минимум два года. Также отсутствует гибкое регулирование рынка труда, а минимальная зарплата для иностранцев очень низкая.
Дыры в трудовой политике власти не хотят закрывать ни своими гражданами, ни иностранными рабочими, ни студентами-иностранцами, получающими образование и дипломы литовских университетов. Следует отметить, что Литва, активно привлекая студентов из России, Беларуси и Украины и выплачивая им стипендии зачастую больше, чем своим студентам и даже преподавателям, затем усложняет этим молодым специалистам процесс трудоустройства. Иностранным выпускникам разрешено остаться в Литве при условии, что они уже трудоустроены, либо имеют предложения от работодателей. Однако зачастую они просто не успевают найти работу к моменту выпуска.
Выходит, что, отдавая места в университетах страны и «заманивая» иностранных студентов баснословными стипендиями, власти не делают ничего, чтобы эти выпускники затем получили достойную работу и задержались в Литве.
Отметим, что литовское правительство хочет, чтобы студенты из других стран пополняли государственную казну (оплата обучения, расходов на проживание и развлечения). В итоге, хорошую работу и приличную заработную плату они так и не получают. Власти Литвы не делают ничего и для адаптации этих студентов в обществе: среди литовского населения витают негативные настроения, граничащие с ненавистью, по отношению к иностранцам, получающим образование в Литве. Как следствие, оставшись у «разбитого корыта», молодые специалисты вынуждены пускаться по миру в поисках хоть какого-то заработка.
Явный кризис в трудовой и социальной сферах усугубляется массовой эмиграцией населения Литвы. Примечательно, что общество в Литве неумолимо стареет, ежегодно из страны в среднем уезжают по 35 тысяч человек: в первую очередь эмигрирует образованная молодежь. На экономику Литвы эмиграция однозначно действует негативно. Естественно, ведь страна теряет десятки тысяч налогоплательщиков.
Необходимо заметить, что более половины уезжающих литовцев отправляются в поисках лучшей жизни в Великобританию. Показательно, что, когда Лондон стал добиваться от Брюсселя права ограничить восточноевропейскую иммиграцию, в числе первых с критикой этих требований выступила президент Литвы Даля Грибаускайте – руководитель страны, потерявшей четверть населения из-за эмиграции (напомним, что каждый второй безработный Литвы уезжает именно в Великобританию).
Неудивительно, что Министр иностранных дел Литвы Линас Линкявичюс целиком поддерживает политику президента и заявляет, что британцы не могут дискриминировать приезжающих в эту страну граждан Евросоюза.
В конечном счете, власти Литвы сделали лекарством от всех социальных проблем и экономических кризисов выдворение «лишнего» населения за границу. Проводя политику, следствием которой является вымирание, власти пытаются преодолеть крах социально-экономической структуры государства посредством угнетения, как собственного трудоспособного населения, так и приезжающих из-за рубежа специалистов, а также иностранных студентов-выпускников, обучающихся в Литве.