По данным разработчиков, сфера применения виртуального психодиагноста не ограничена. Ученые уверены, что в перспективе данная система может в корне изменить подходы к диагностике людей в самых различных сферах деятельности.

По мнению экспертов, сегодня на государственном и коммерческом рынках труда есть неудовлетворенный спрос на диагностику профпригодности, на рынке образовательных и исследовательских услуг существует потребность в диагностике профориентации и выявлении плагиата, а в здравоохранении — потребность в психодиагностике. По индивидуально-семантическому графу криминалисты смогут узнать о патологических влечениях подозреваемых, работодатели — сделать выводы о претенденте на ту или иную должность. Впрочем, исследователи полагают, что использовать возможности данного комплекса можно будет и обычным людям в личных целях. Например, для того, чтобы узнать о психологической совместимости партнеров.

Помимо способности определить стрессоустойчивость и психоэмоциональное состояние пользователя, комплекс легко может разыскать автора анонимного сообщения и даже интерпретировать девиации по речевым характеристикам.

— По нашим данным, месячная емкость рынка услуг психодиагностики в России составляет триллион рублей, — говорит Евгений Гарин. — Это сопоставимо с оборотами от торговли алкогольной продукцией. Пятнадцать процентов от этой суммы находится в сегменте дистанционной психодиагностики.

В течение двух-трех лет ученые планируют вывести виртуального психодиагноста на российский рынок и занять минимум 22 процента его емкости. По данным статистики, в России ежемесячно около миллиона человек нуждается в психологическом консультировании. К примеру, в Новосибирске за такими услугами обращается около 26 тысяч человек каждый месяц. Часовая оплата психолога для различных регионов варьируется от одной до пяти тысяч рублей в час.

Ученые уверены, что дистанционная диагностика обладает рядом преимуществ по цене, скорости и удобству и в ближайшем будущем вытеснит с рынка реальных психологов и кадровиков.

— Мнение любого человека, в отличие от искусственного интеллекта, всегда субъективно, — говорят разработчики. — Если человеку не понравился ваш внешний вид, или человек предвзят по гендерному или национальному признаку, это отразится и на его оценке ваших компетенций. Может проверить кадровик профпригодность кандидата по специальности, которой сам не обладает? Нет. Он выбирает по признакам адекватности, иногда по признакам стрессоустойчивости. А если стрессоустойчивость и адекватность кандидата выше, чем у самого кадровика? Такие люди изначально подсознательно раздражают своей самоуверенностью.

Некоторые руководители предприятий уже готовы пользоваться услугами виртуального диагноста.

— На протяжении нескольких лет я не могу найти хорошего товароведа, — сетует владелица нескольких магазинов Татьяна Малышева. — Кандидаты присылают отличные резюме, производят потрясающее впечатление на собеседовании. А как только приступают к своим обязанностям — начинаются прогулы, опоздания и безответственное отношение к работе.

Точная стоимость услуг искусственного интеллекта пока неизвестна. Но изобретатели утверждают, что работа виртуального диагноста обойдется предприятию в разы дешевле, чем содержание кадровой службы.

Авторы подготовили одиннадцать патентных заявок на свое изобретение. Переговоры с инвестиционными фондами о продаже доли в проекте продолжаются.

Кстати

169 тысяч россиян ежемесячно проходят психологическое тестирование.

Виртуальный следователь-психодиагност...