Глава Twitter уволит 8% сотрудников
отметили
8
человек
в архиве
Генеральный директор знаменитого виртуального сервиса Twitter Джек Дорси объявил о решении уволить более чем 300 сотрудников компании, тем самым оставив их без постоянной работы. Изначально подобной политики компании не планировалось.
Стоит отметить, что нынешний глава компании вступил в должность всего две недели назад, однако уже за этот период произошли столь неприятные изменения для сотрудников международной компании. Общая численность компании составляет около 4100 сотрудников, тогда как нынешние 336 сокращенных – это лишь часть плана, который продолжает осуществляться новым руководителем компании.
Руководитель компании объявил о том, что при помощи сокращения сотрудников удастся добиться максимального увеличения прибыли, тем самым гарантируя дальнейшее сокращение расходов. Между тем, в компании планируется существенно увеличить эффективность работы предприятия, сосредоточив все силы на более важные проекты и этапы работы, которые требуют к себе большего внимания. Дорси объявил о том, что все сокращенные сотрудники могут рассчитывать на денежную компенсацию.
Стоит отметить, что нынешний глава компании вступил в должность всего две недели назад, однако уже за этот период произошли столь неприятные изменения для сотрудников международной компании. Общая численность компании составляет около 4100 сотрудников, тогда как нынешние 336 сокращенных – это лишь часть плана, который продолжает осуществляться новым руководителем компании.
Руководитель компании объявил о том, что при помощи сокращения сотрудников удастся добиться максимального увеличения прибыли, тем самым гарантируя дальнейшее сокращение расходов. Между тем, в компании планируется существенно увеличить эффективность работы предприятия, сосредоточив все силы на более важные проекты и этапы работы, которые требуют к себе большего внимания. Дорси объявил о том, что все сокращенные сотрудники могут рассчитывать на денежную компенсацию.
Добавил
dlyasvadb 14 Октября 2015
нет комментариев
проблема (2)
Комментарии участников:
Ни одного комментария пока не добавлено
