РБК составил рейтинг наименее эффективно управляемых госкомпаний

отметили
11
человек
в архиве
РБК составил рейтинг наименее эффективно управляемых госкомпаний
Рейтинг наименее эффективно управляемых госкомпаний от РБК был задуман, чтобы проверить, как соотносятся жадность и неэффективность в работе менеджеров госкомпаний.

Для исследования были выбраны компании, которые торгуются на Московской бирже, входят в индекс РТС и в которых государство владеет контрольным пакетом.

Изменение капитализации и вознаграждения РБК отследил за четыре года — с 2010 по 2013. Слабее всего доходы руководства к капитализации компании оказалась связаны у Федеральной сетевой компании (ФСК). За последние четыре года капитализация снизилась более чем на 340 млрд рублей, или на 75%. При этом ключевой персонал получил более 2,5 млрд рублей.

С 2013 года ФСК перешла под контроль «Россетей», которые также входят в число лидеров антирейтинга: за 2010-2012 годы компания подешевела на 105 млрд рублей, ключевому персоналу выплачено почти 8 млрд рублей.

В энергетическую тройку рейтинга вошла «Русгидро». Ее капитализация снизилась почти на 300 млрд рублей, а вознаграждение выросло почти в три раза.

У трех крупнейших российских публичных госкомпаний — «Газпрома», «Роснефти» и «Сбербанка» также не все благополучно с привязкой вознаграждений к капитализации.

У «Газпрома» капитализация упала более чем на четверть, а ежегодное вознаграждение выросло чуть не вдвое — до 2,99 млрд рублей в 2013 году. За работу зампреда совета директоров глава компании Алексей Миллер получил, например, 23,5 млн рублей, а председатель совета Виктор Зубков — 24,2 млн.

Капитализация крупнейшей российской нефтяной компании «Роснефть», возглавляемой Игорем Сечиным, в пять раз меньше, чем у американской ExxonMobil. За 2010-2013 годы капитализация «Роснефти» выросла на 15%, а вознаграждения руководству — на 220%, и за четыре года суммарно составили 23,5 млрд рублей.

«Причины того, что капитализация „Газпрома“ и „Роснефти“ не росла в 2010-2013 годах — разные для каждой компании. В случае с „Газпромом“ сыграла роль раздутая инвестпрограмма, которая не оставляет акционерам свободного денежного потока. Кроме того, у „Газпрома“ ухудшилась рыночная позиция в Европе.

Для „Роснефти“ это были удачные годы — росла добыча, состоялось приобретение ТНК-BP. Но здесь проблема в отсутствии уверенности инвесторов в том, что активно растущая компания начнет делиться с акционерами. Плюс на капитализации „Роснефти“ отразились политические риски», — рассуждает старший аналитик «Уралсиб Кэпитал» Алексей Кокин.

«Сбербанк», капитализация которого почти не изменилась за 2010-2013 годы, выплатил своему руководству 8,8 млрд рублей. При этом вознаграждение за 2013 год превышало вознаграждение за 2010 более чем в три раза.

Рейтинг РБК: какие госкомпании управляются наименее эффективноисточник: pics.v6.top.rbc.ru
Добавил sant sant 27 Ноября 2014
Комментарии участников:
sant
+1
sant, 27 Ноября 2014 , url
Ближайший конкурент «Сбербанка» группа ВТБ также существенно увеличила размер вознаграждения ключевому персоналу — в 2,3 раза за 2010-2013 годы, несмотря на снижение капитализации почти на 40%, а председатель правления банка ВТБ Андрей Костин возглавил ежегодный рейтинг Forbes самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний с оценкой вознаграждения в 37 млн долларов.

Из 12 компаний, результаты которых исследовал РБК, только у трех — «Ростелекома», «Транснефти» и «Газпром нефти» капитализация в 2010-2013 годах росла быстрее, чем вознаграждение. При том, что рост капитализации «Ростелекома» объясняется не столько усилиями менеджмента этой компании, сколько реформой российской отрасли связи, в ходе которой к оператору были присоединены межрегиональные компании «Связьинвеста».

«Российские госкомпании существуют в отличной от западной системе координат. Там логика заключается в том, что акционеры, заинтересованные в росте капитализации, нанимают менеджмент, который им подотчетен и выполняет поставленные перед ним задачи, и его эффективность измеряется именно в росте капитализации», — рассуждает сопредседатель совета директоров «Третьего Рима» Андрей Мовчан.

В России ситуация обратная, говорит эксперт, — менеджмент воспринимается как хозяин компании, и он считает, что его задача — сделать компанию крупнее, иметь больше сотрудников, мощностей, лоббистских возможностей. При такой картине мира менеджмент должен получать больше всех, и чем дальше, тем больше. Главы госкомпаний чаще всего относятся к ближнему кругу власти, и эти люди распределяют между собой столько, сколько считают нужным распределить.
nikorn
0
nikorn, 27 Ноября 2014 , url
Российские госкомпании существуют в отличной от западной системе координат. Там логика заключается в том, что акционеры, заинтересованные в росте капитализации, нанимают менеджмент, который им подотчетен и выполняет поставленные перед ним задачи, и его эффективность измеряется именно в росте капитализации
Ерунда, на Западе то же самое, особенно в компаниях с государственным участием.

Но это не значит, что наших «богатеньких буратин» не нужно трогать!
AleKSanDRYCH2
+1
AleKSanDRYCH2, 27 Ноября 2014 , url
да уж, зажрались наши жирные котяры
работают хреново, но аппетиты непомерно раздувают
пора проводить оптимизацию!
bvv4096
0
bvv4096, 27 Ноября 2014 , url
Ну, сейчас не 37 год…


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать