Многие работодатели могут оказаться в патовой ситуации: под страхом уголовной ответственности закон запрещает отказывать в приеме на работу находящимся «в положении» сотрудникам.

Высший арбитражный суд России принял прецедентное решение: частного предпринимателя, который нанял новую сотрудницу непосредственно перед ее уходом в «декрет», уличили в попытке незаконно получить деньги из Фонда социального страхования.