Комментарии участников:
заместителя руководителя главного информационного управления из министерства внутренней безопасности СШАочень показательно работает МинВнуБез ))
Не очень интересно разбирать внутренние проблемы США. Не зная контекста.
Как я понял критикуется система в котрой есть очень очень простые универы или вообще фабрики.
Угу. Толдько в Америке и в Европе помимо того какая оценка смотрят ещё и на Университет.
Если стоит MIT и средняя оценка то можеж не сомневатья и ьбрать парня на работу он будет приноситьт пользу. А если стоит супер и Гавайский универ како-нибудь то сам виноват если приджешь этому значение...
Например узнав о том что в Великобритании есть эти фабрики мне влом даже в интернет залезть и купить это липушку хоть даже 1000$. Это же не Оксфорд. Это мне ничего не даст а попросту испортит даже резюме.
Просто дургая система. и все. И журналист тоже не понял, разницу как мне кажется…
Как я понял критикуется система в котрой есть очень очень простые универы или вообще фабрики.
Угу. Толдько в Америке и в Европе помимо того какая оценка смотрят ещё и на Университет.
Если стоит MIT и средняя оценка то можеж не сомневатья и ьбрать парня на работу он будет приноситьт пользу. А если стоит супер и Гавайский универ како-нибудь то сам виноват если приджешь этому значение...
Например узнав о том что в Великобритании есть эти фабрики мне влом даже в интернет залезть и купить это липушку хоть даже 1000$. Это же не Оксфорд. Это мне ничего не даст а попросту испортит даже резюме.
Просто дургая система. и все. И журналист тоже не понял, разницу как мне кажется…
то что работодатель смотрит на вуз — это очевидно. у нас сейчас фактически таже ситуация. по крайней мере я точно знаю какие вузы так или иначе котируются в айти.
но речь то идет не про работодателя а скорее про приписки и формализм в бюджетной/государственной системе
но речь то идет не про работодателя а скорее про приписки и формализм в бюджетной/государственной системе