Для борьбы с бюджетным дефицитом чиновники во многих странах добровольно сокращают свои зарплаты.

Независимые эксперты полагают, что, даже если в 2011–2012 годах продолжится значительный рост дефицита российского бюджета, наивно ожидать от властей сокращения расходов на госуправление и оплату труда чиновников. Куда вероятнее, что сокращения пойдут по другим бюджетным статьям. «Мы дошли до такой степени недоверия к власти, что даже если правительство снизит зарплату чиновникам, чтобы поддержать госбюджет, то реакция населения скорее всего окажется негативной: наворовали столько, что можно теперь и зарплату снизить, – рассуждает глава департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев. – Этот шаг властей будет воспринят как чисто пропагандистский». Как считает эксперт, из этой ситуации только один выход: «Надо заморозить зарплаты чиновников, но не делать из этого пиар-акцию. Причем заморозить с перераспределением доходов от зарплат высокопоставленных чиновников в пользу зарплат рядовых сотрудников, которые на самом деле не жируют и которые делают значительную работу». В России, как в никакой другой стране, зарплаты министров и наиболее высокопоставленных чиновников значительно превышают зарплаты рядовых сотрудников, и эту проблему тоже надо как-то решить, уверен Николаев.

Другие эксперты увязывают заработки госслужащих с их эффективностью. Если чиновник оправдывает свою зарплату, то нет ничего плохого даже в некотором ее увеличении. Тех же госслужащих, чья работа неэффективна, надо увольнять. «Лучше не зарплату сокращать, а численность госаппарата. Повышать эффективность системы, а не бороться с тем, кто может честно делать свое дело», – поясняет гендиректор компании «ФинСовет Аудит» Вадим Долгополов. «В России есть два уровня чиновников – те, кто может брать взятки, и те, кому не дают, поскольку «место невыгодное». Те, кто берет, снижения официальной зарплаты не заметит, а брать станет еще больше», – говорит Долгополов.