Новые исследования показали: чем больше получает гендиректор, тем хуже работает компания
отметили
37
человек
в архиве

Гарвардский профессор Люсиан Бебчук – известный борец со сверхдоходами американских топ-менеджеров. В июне он выступал перед Конгрессом с идеей реформы банковских бонусов. В прошлом месяце Бебчук доказывал, что вопреки распространенному мнению руководители Bear Sterns и Lehman Brothers вовсе не пошли ко дну вместе с этими банками: в годы до коллапса они продали акций своих фирм почти на $2,5 млрд.
Еще одно исследование, которое Бебчук провел с двумя коллегами, рассказывает о разных подходах к финансовой мотивации. Ученые выясняли, чем чреваты для компаний случаи, когда гендиректор получает гораздо больше прочих топ-менеджеров. И – вполне ожидаемо для них – обнаружили, что финансовые результаты таких компаний хуже.
Еще одно исследование, которое Бебчук провел с двумя коллегами, рассказывает о разных подходах к финансовой мотивации. Ученые выясняли, чем чреваты для компаний случаи, когда гендиректор получает гораздо больше прочих топ-менеджеров. И – вполне ожидаемо для них – обнаружили, что финансовые результаты таких компаний хуже.
Добавил
klinton11 30 Декабря 2009

нет комментариев
Комментарии участников:
Ни одного комментария пока не добавлено