В Подмосковье в отношении бывшего генерального директора МУП "Подольскгражданпроект" Геннадия Шабалина возбуждено уголовное дело по факту злоупотребления полномочиями, связанного с установлением высоких зарплат себе и своим заместителям. Как сообщили в управлении взаимодействия со СМИ Генеральной прокуратуры РФ, он незаконно назначил себе заработную плату в размере 120 тыс. руб., заместителю — 100 тыс. руб., главному бухгалтеру — 85 тыс. руб., начальнику комплексного отдела — 84 тыс. руб., главному специалисту-архитектору — 80 тыс. руб., главному специалисту-конструктору — 81 тыс. руб.

Кроме того, за ноябрь 2008г. 122 сотрудникам предприятия было начислено 129,9 млн руб. премий, в том числе вахтерам — по 181,5 тыс. руб., уборщицам — по 207 тыс. руб., дворнику — 77 тыс. руб. Себе же генеральный директор установил премию в размере 4,52 млн руб., своей жене, работающей на предприятии, — 2 млн руб., главному бухгалтеру — 2,8 млн руб. "В решении этих вопросов Г.Шабалин руководствовался незаконным коллективным договором и приложениями к нему, которые в нарушение трудового законодательства сам же и утвердил, не согласовав с профсоюзным комитетом", — отметили в Генпрокуратуре РФ. Документы содержали множество исправлений, очевидную подмену листов. Кроме того, они не прошли в установленном порядке уведомительную регистрацию в соответствующих органах.

Согласно формулировке изданных приказов, премии выплачивались "из фонда заработной платы в связи с выпуском комплекса проектно-изыскательских работ по объекту "Жилой городок, расположенный в районе "Кузнечики" г.Подольска и Подольского района", которые были проведены "качественно и своевременно". Однако, как показала прокурорская проверка, вывод о своевременности и качестве выполненных работ не соответствовал действительности, так как на момент издания приказов положительного заключения государственной экспертизы не было. В установленные сроки проектные работы не сдавались. В нарушение закона, а также устава предприятия, Г.Шабалин распорядился о выплате премий не за счет экономии фонда оплаты труда, а за счет себестоимости продукции.