Представим, что вы уже использовали свое «безотказное» резюме, чтобы попасть на интервью в большую известную IT-компанию. Встает вопрос: нужно ли готовиться к нему и, если нужно, то как?
Из более чем 300 с небольшим технических специалистов, с которыми я проводил собеседование, некоторые откровенно интервью провалили, а достаточно большое количество соискателей оказались слабо подготовленными. Те, кто оказался слабо подготовленным, все равно в последствии успешно прошел интервью, т.к. были в некотором смысле «звездами», но вам же будет гораздо спокойнее, если вы заранее подготовитесь к прохождению интервью. Я в свою очередь дам пару советов.
1. Практикуйтесь, используя те же инструменты, что и на интервью (бумага и ручка), и пытайтесь уложиться в те же временные лимиты (т.е. где-то 30 минут), как и на реальном интервью.

Google и Microsoft используют практику проведения интервью с написанием программ на белой доске, в то время как кандидаты дома практикуются в кодинге с использованием компилятора. Во время реального интервью они стоят возле доски с маркером в руках и забывают, как инициализируется массив, т.к. под рукой нет редактора с автоподстановкой и подсветкой синтаксиса. Либо они настолько волнуются, когда за их спиной стоит другой человек, что впадают в панику и перестают четко мыслить.

В реальной жизни, если вы планируете переплыть Ла-Манш, то ограничитесь ли вы подготовкой к этому мероприятию, наматывая круги в бассейне? Нет, конечно… Вы будете тренироваться, пробуя преодолевать океанские волны, плавая в соленой воде. Точно так должно быть и при прохождении интервью.

Попросите у своего рекрутера рассказать вам про формат собеседования и дать пример какого-то вопроса по программированию. Если компания дает программисту час и садит его в закрытую комнату, попросив его написать программу, но дав только редактор и не дав компилятор, готовьтесь к этому. Если компания практикует проводить собеседование с использованием доски для рисования на ней маркером, а интервьюер смотрит за вами, стоя за спиной, попросите своего друга поизображать рекрутера во время вашей подготовки. Если даже ваш друг не является профессионалом, то вы все равно будете нервничать из-за боязни допустить ошибку на глазах у другого человека, таким образом вы практикуетесь и привыкаете.