Минтруд прорабатывает инициативу об автоматическом возбуждении дел в отношении компаний, выяснили «Известия». Это будет касаться нарушений, когда работодатели не отправляют в Соцфонд сведения о своих сотрудниках. В итоге у людей возникают сложности с подтверждением стажа работы и получением пособий. Сейчас значительная часть нарушений просто «сгорает», не успев дойти до дела из-за медленного рассмотрения и составления протоколов. Автоматическая фиксация может увеличить число дел в разы, считают эксперты. Как новая система повлияет на контроль за работодателями и защиту прав сотрудников — в материале «Известий».Зачем нужен механизм автоматического возбуждения делРаботодатели обязаны подавать в Соцфонд сведения о трудовой деятельности, в том числе данные о приеме на работу и увольнении. За непредоставление или несвоевременную передачу такой информации предусмотрены штрафы. Нарушения фиксируются сразу, даже если задержка составила несколько часов, отметила доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.— Сейчас привлечение к ответственности за непредоставление сведений работает в два шага.