Американская промышленность уже задыхается не только из-за логических проблем, но и в связи с острой нехваткой технических кадров. Директор Ford — одного из крупнейших индустриальных гигантов США с 175 тысячами сотрудников и десятками заводов — не может найти сотрудников.

Ford не хватает пяти тысячи механиков для сервисных центров. Причём им предлагается довольно неплохая зарплата в 120 тысяч долларов в год. Но нужно для начала отучиться в ремесленных школах, затем набраться опыта и получить специальную лицензию от корпорации.

За 2024 год количество желающих получить технические профессии в ремесленных училищах подскочило на 16%. В то время как число поступающих в колледжи падает, что вызывает настоящий финансовый кризис на рынке высшего образования в США. Не всем хочется до конца жизни платить по студенческим долгам, да ещё и с неясной перспективой трудоустройства.

Однако и в этих условиях американской экономике остро не хватает нескольких миллионов инженеров. Даже если не учитывать грандиозные планы администрации Трампа по реиндустриализации США. Ситуация может измениться в будущем на фоне массовых увольнений в корпорациях в связи с внедрением ИИ. Но далеко не все из них пойдут переучиваться в инженеры.

Пока же промышленные гиганты США вроде Ford или Boeing спешно пытаются вернуть на работу технических специалистов, которых увольняли в период пандемии. Иностранным корпорации проще завозить свой персонал из других стран, правда, его периодически депортируют. Это усиливает дисбалансы в американской экономике в условиях, когда реальный сектор заваливается. А пузырь ИИ может в любой момент лопнуть, вызвав цунами.