Ваши подчиненные игнорируют поставленные им цели? Может вы просто не правильно их ставите?
отметили
2
человека
в архиве
А как поставить цель так, чтобы они уж точно не отвертелись от ее выполнения?
Все просто — как, говорится, все уже придумано до нас! И как всегда, отличились янки… Будем перенимать? Или подчиненные будут по-прежнему сопли жевать?