Я не менежер по персоналу и не великий специалист с кадровых вопросов. Я просто обычный чувак, который ищет новую работу как только старая начала чем то не устраивать. И вот после нескольких удачных и неудачных попыток устроиться на работу я разработал схему, которая называется "Разведка боем".