Все больше предприятий начали решать проблему кадрового резерва. Кадровый резерв позволит «сегодня планировать незапланированное завтра». Благодаря нему можем четко оценить, кто завтра будет управлять компанией, какие инвестиции необходимы для развития полезных навыков у этих людей, плюс это неплохой инструмент удержания ценных кадров