За несвоевременное уведомление Управления агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области о заключении трудового договора с иностранным гражданином предприятию пришлось «закрыться» на 14 суток.
Организация приняла на работу гражданина Узбекистана для осуществления ремонта автомобильного бокса, заключив с ним при этом трудовой договор. Согласно ч. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», руководство организации обязано было представить уведомление о заключении настоящего трудового договора с иностранцем, однако соответствующие документы в специализированный орган не поступили. По данному факту в отношении директора компании составлен протокол по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и направлен в суд.
В результате судебного разбирательства суд постановил признать мужчину виновным в совершении данного правонарушения и назначить наказание в виде приостановления деятельности арендуемого им бокса на 14 суток.
Во исполнение решения суда, судебный пристав-исполнитель Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств выехал по месту нахождения бокса и в присутствии директора и понятых опечатал входные двери помещения. По окончании срока наказания судебный пристав снимет печати с дверей, а бизнесмен сможет возобновить деятельность.