Рынок аутсорсинга в Украине
отметил
1
человек
в архиве
Ответы корреспонденту газеты «Экономические Известия» Ирины Бутко.
Отвечает Виктор Большаков, директор по персоналу группы компаний X-tend (порталы: Rabota.ua. Turne.com.ua, Izum.com.ua).
1) С чем связана популярность аутсорсинга в Украине?
Это связано с тем, что выполнять какую-то функцию необходимо (например, подбирать персонал или создавать корпоративный стиль), но загрузить человека на полный день – нечем, а содержать человека в штате (зарплата, налоги, оборудование рабочего места и т.д.) гораздо дороже, чем отдать на аутсорсинг. Поэтому проще заплатить внешнему провайдеру за предоставление таких услуг или выполнение работ.
Или же специалист необходимого уровня на рынке труда стоит гораздо больше, чем может себе позволить компания.
2) Сколько в Украине компаний, которые пользуются услугами аутсорсинга? (Если есть такая информация).
На украинском рынке таких компаний довольно много, т.к. далеко не каждая компания может себе позволить содержать в своем штате как минимум, по одному сотруднику для выполнения каждой из необходимых функций (маркетинг, продажи, управление персоналом и т.д.).
Иначе, на рынке просто не было бы работы для консалтинговых и аутсорсинговых компаний.
3) Каковы тенденции развития этого направления? Возможно, ин-сорсинг превалирует над аутсорсингом, если не в целом, то хотя бы в некоторых отраслях?
Тенденции развития аутсорсинга:
Управление персоналом (подбор сложных редких специалистов, ТОП-менеджеров, построение системы оценки и стимулирование персонала).
Бухгалтерские, аудиторские услуги.
Маркетинговые услуги (от мелких разовых услуг до разработки стратегии в маркетинге).
Разработка программного обеспечения (как украинский, так и международный рынок).
Как правило, компании стараются набирать сотрудников к себе в штат, но если функция не является ключевой в бизнесе и руководство видит, что аутсорсинг обойдется дешевле, а результат выполненной работы будет качественнее, соответственно компания аутсорсит выполнение этой работы (функции) у компании-провайдера.
Портал
РАБОТА.ua
Отвечает Виктор Большаков, директор по персоналу группы компаний X-tend (порталы: Rabota.ua. Turne.com.ua, Izum.com.ua).
1) С чем связана популярность аутсорсинга в Украине?
Это связано с тем, что выполнять какую-то функцию необходимо (например, подбирать персонал или создавать корпоративный стиль), но загрузить человека на полный день – нечем, а содержать человека в штате (зарплата, налоги, оборудование рабочего места и т.д.) гораздо дороже, чем отдать на аутсорсинг. Поэтому проще заплатить внешнему провайдеру за предоставление таких услуг или выполнение работ.
Или же специалист необходимого уровня на рынке труда стоит гораздо больше, чем может себе позволить компания.
2) Сколько в Украине компаний, которые пользуются услугами аутсорсинга? (Если есть такая информация).
На украинском рынке таких компаний довольно много, т.к. далеко не каждая компания может себе позволить содержать в своем штате как минимум, по одному сотруднику для выполнения каждой из необходимых функций (маркетинг, продажи, управление персоналом и т.д.).
Иначе, на рынке просто не было бы работы для консалтинговых и аутсорсинговых компаний.
3) Каковы тенденции развития этого направления? Возможно, ин-сорсинг превалирует над аутсорсингом, если не в целом, то хотя бы в некоторых отраслях?
Тенденции развития аутсорсинга:
Управление персоналом (подбор сложных редких специалистов, ТОП-менеджеров, построение системы оценки и стимулирование персонала).
Бухгалтерские, аудиторские услуги.
Маркетинговые услуги (от мелких разовых услуг до разработки стратегии в маркетинге).
Разработка программного обеспечения (как украинский, так и международный рынок).
Как правило, компании стараются набирать сотрудников к себе в штат, но если функция не является ключевой в бизнесе и руководство видит, что аутсорсинг обойдется дешевле, а результат выполненной работы будет качественнее, соответственно компания аутсорсит выполнение этой работы (функции) у компании-провайдера.
Портал
РАБОТА.ua
Добавил
rabota_ua 23 Мая 2007

нет комментариев
проблема (2)
Комментарии участников:
Ни одного комментария пока не добавлено