… позорный факт, когда в категорию нищенствующих попадают не безработные, а тяжело трудящиеся, абсолютно уникален. “Нигде, кроме стран Африки, подобного нет”.

Как результат, средняя зарплата по стране — 3,1 тыс. грн. Это втрое ниже, чем в соседних Польше и Словакии. Впрочем, и этот украинский показатель не отражает действительности. Если из подсчета среднеарифметической зарплаты убрать непропорционально высокие доходы топ-менеджеров крупных компаний, то, по мнению Павла Розенко, бывшего заместителя министра социальной политики, средний доход украинца опустится до отметки 2,4 тыс. грн.

В Европе, кроме Украины и Молдовы, уже не осталось стран с таким унизительно низким и широко распространенным жалованьем для работающих людей…

Две новости с рынка труда — одна хорошая, другая не очень. Новость хорошая: немецкий концерн REWE Group открыл в Украине свой 24-й продуктовый супермаркет Billa. Новость из разряда плохих: зарплаты компания предлагает необычайно низкие — около 2 тыс. грн., то есть на треть ниже, чем средняя по стране. Почему же мировой гигант так скуп на достойное жалованье? Украинское руководство компании пожимает плечами.

Однако ответ лежит на поверхности: зачем платить больше? Компании с миллионными оборотами — крупные продуктовые розничные сети, аграрные гиганты и даже транснациональные корпорации, обосновавшиеся в Украине, — содержат сотни тысяч низкооплачиваемых сотрудников.

Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за дефицита рабочих мест
Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за дефицита рабочих мест, возникшего вследствие сужения деловой активности. За прошлый год, по данным Госстата, 70 тыс. предприятий свернули свою деятельность.

Вторая причина — высокое фискальное давление на фонд заработной платы. В Украине оно, например, вдвое выше, чем в Германии.

Третья причина — низкая производительность труда и техническая отсталость отечественных предприятий. Это формирует маленькую долю заработной платы в себестоимости продукции.

Четвертую причину озвучил Корреспонденту Андрей Новак, глава Комитета экономистов Украины, — низкий уровень минимальной зарплаты. “Частный бизнес ориентируется на официальный показатель минимальной оплаты труда [1.143 грн.]. Это касается даже очень благополучных компаний”, — говорит эксперт.

Бедность не порок

Черновицкая швейная фабрика Арника шьет для требовательных европейских модниц белье. Заказчик украинцев — всемирно известный немецкий бренд Triumph International. Попасть на самый денежный рынок мира — большая удача. Но даже такие благоприятные обстоятельства не очень-то отражаются на благополучии черновицких швей.

В среднем каждая из 300 работниц получает около 2 тыс. грн., то есть на треть ниже среднестатистической зарплаты по стране. Такая печальная картина сложилась по всему периметру Украины. В большинстве крупных и очень крупных компаний жалованье