Медведев потребовал увольнять чиновников за невнимание к инновациям и сам уволил президента ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алексея Федорова

отметили
38
человек
в архиве
Медведев потребовал увольнять чиновников за невнимание к инновациям и сам уволил президента ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алексея Федорова
Российские госкомпании плохо справляются с задачей разработки инновационных программ. Об этом, как сообщает «Интерфакс», заявил президент России Дмитрий Медведев в ходе заседания комиссии по модернизации в Арзамасе.

«Я поручаю администрации президента и правительству России подготовить предложения о дисциплинарной ответственности руководителей крупных госкомпаний вплоть до увольнения за эту работу. Срок — две недели», — заявил президент. Среди компаний, в которых ситуация с расходами на на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) выглядит, «мягко говоря, не блестяще», Медведев назвал «Роснефть», МРСК, «Совкомфлот» и «Аэрофлот».

Министр экономического развития Эльвира Набиуллина, которая также присутствовала на заседании, отметила, что сегодня активно обсуждается вопрос, насколько обосновано принуждение бизнеса к инновациям. «Работа с госкомпаниями показала, что это обосновано», — резюмировала она. Медведев же заявил, что «не нужно никого принуждать, а просто людей поменять».

Медведев также уволил президента ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алексея Федорова сменит первый вице-президент ОАК Михаил Погосян — глава холдинга «Сухой», сообщил в понедельник помощник президента Аркадий Дворкович. Он отметил, что это кадровое решение стало следствием невыполнения поручений по подготовке инновационных программ госкорпорации, передает РИА «Новости».
Добавил yache yache 31 Января 2011
Комментарии участников:
Vlad2000Plus
0
Vlad2000Plus, 31 Января 2011 , url
Увольнениями (вообще административными действиями) инноваций добиться никак нельзя…
yache
+1
yache, 31 Января 2011 , url
Я вообще не представляю, что такое увольнение за отсутствие инноваций… можно креативного директора уволить за такое, но эти-то застранцы, у них же мозги по рельсам проложены, там нормальных единицы…
comander
0
comander, 31 Января 2011 , url
увольнения как таковые нет.
но если ты потом ставишь на должность человека и четко ему формулируешь задачу и критерий увольнения — то человек будучи заинтересованным сохранить кресло, начнет бездумно эту твою задачу воплощать.
ну поначалу может имитацию заведут. но по идее глава Сухого то должен понимать в ниокре…
yache
0
yache, 31 Января 2011 , url
суть в том, что там все старперы, нужно менять их на тех кому 30-35, у которых остались еще амбиции

Старый конь борозды не испортит,
но и новую не пропашет
comander
0
comander, 31 Января 2011 , url
далеко не каждому 30-летнему с амбициями я бы дал руль…
все-таки на грамотных манагеров у нас в стране дефицит
yache
0
yache, 31 Января 2011 , url
да ну? неужто дефицит?
comander
0
comander, 31 Января 2011 , url
ну вот ты много проектов уже успешно завершил? команду из 50 чертей сможешь менеджить?
Vlad2000Plus
+2
Vlad2000Plus, 31 Января 2011 , url
Под угрозой увольнения можно заставить например увеличить выпуск продукции на 20%. Или воровать поменьше. Но сделать что-то принципиально новое, необычное, инновационное может только свободный мотивированный человек.
ambrella
-1
ambrella, 31 Января 2011 , url
это не только от условий в которых человек находится изначально. вот к примеру паразиту какие условия не создать, все равно гадить будет. а нормальный человек и за маленькую зарплату будет свои функции правильно выполнять или уволится, но воровать не будет.
в индийских ведах описано два типа личности по вектору: асуры и суры.
вот асуры — это демонические личности — паразиты.
суры — нормальные люди.
ambrella
0
ambrella, 31 Января 2011 , url
что-то мне нравится эта новость!)))
yache
0
yache, 31 Января 2011 , url
мне тоже
не нужно никого принуждать, а просто людей поменять

это подход менеджера
serg060
0
serg060, 1 Февраля 2011 , url
Ну наконец то. Главу ОАК давно надо было бы расстрелять за вредительство.
Погосян наверное единственный, кто добивается результатов несмотря на чиновничье болото…
Best_i_ya
-2
Best_i_ya, 1 Февраля 2011 , url
Что то я Вас не разберу товарищи. Все таки это творческий процесс и минимум ему нужны две составляющие люди которые креативят и те которые обслуживают этот процессс выделяют деньги и все прочие блага. Мож уволенный товарищ плохой хозяйственик, молодого на такую должность ставить это убийство отрасли.
brooho
0
brooho, 1 Февраля 2011 , url
Это Погосян то молодой? :))))
Best_i_ya
0
Best_i_ya, 1 Февраля 2011 , url
нет, Погосян не молодой, я в целом имела ввиду, что прежде всего должен быть хороший хозяйственик, а у молодого с хозяйственностью будет плохо
dyp777
0
dyp777, 1 Февраля 2011 , url
Государственная программа по превращению старпёров в стартаперов.


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать