Комментарии участников:
Из-за этого благородного жеста вузом уже заинтересовалась Федеральная служба по труду и занятости. "Это (зарплата в 1 рубль в месяц) является грубейшим нарушением законодательства
это уже позорище, лучше бы черные зарплаты искали.
Я уже начинаю симпатизировать Лужку, его посадят, а он таки не сбегает за границу. Видимо очень хотели сделать из него сбежавшего и вешать на него собак зочно.
это уже какая-то откровенная травля. небось еще и трудовой договор не подписан, а эти уже лыжи навострили, п… сы
Просмотров: 5, Ссылку посетили: 0предлагаю не писать кипятком, а посетить ссылку возможно там, не все так неготивно. :)
сходил. особого позитива не обнаружил. один фиг свадебный генерал… эти походу и брина бы за 1 доллар засудили )
Из-за этого благородного жеста вузом уже заинтересовалась Федеральная служба по труду и занятости. "Это (зарплата в 1 рубль в месяц) является грубейшим нарушением законодательства со стороны работодателя. В этом случае проверка может быть проведена внепланово, по известному факту, по согласованию с прокуратурой", — сказал замруководителя службы Андрей Селиванов.
Он напомнил, что, согласно статье 133 Трудового кодекса, заработная плата работника в РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в настоящее время составляет 4 тысячи 330 рублей для целей расчета заработной платы, сообщает РИА "Новости".
Помимо этого, каждый субъект РФ вправе устанавливать собственный МРОТ, который должен быть не ниже федерального. "В Москве с 1 мая текущего года МРОТ составляет 10 тысяч 100 рублей. Если предприятие, то есть вуз зарегистрирован в Москве, то не имеет права выплачивать зарплату ниже этой суммы", — подчеркнул Селиванов.
Он подчеркнул также, что, по его мнению, информация о зарплате экс-мэра в 1 рубль пропагандирует нарушение трудового законодательства, что недопустимо.
Не вижу никаких проблем. В соответствии с трудовым договором у Лужкова оклад — 1 рубль. В свою очередь это не значит, что месячная зарплата, выплачиваемая в университете будет меньше МРОТ. А вот ФСТиЗу явно заняться больше нечем, если начинают искать есть ли нарушение со стороны работодателя Лужкова или нет по статье 133 ТК.
