В Приморье работников предприятий заставляют помогать погорельцам под угрозой увольнения

отметили
68
человек
в архиве
В Приморье работников предприятий заставляют помогать погорельцам под угрозой увольнения
Любое благое дело можно испортить, если его довести до абсурда. Приморья пожары, к счастью, не коснулись, и помочь соседям из других регионов местные жители в общем-то не против. Но не тогда, когда деньги у них вымогают.

— Начальница нам объявила, что в этом месяце из зарплаты удержат 2500 рублей, — рассказал нам Сергей, работающий на государственном предприятии (он просил не называть его имени). — Якобы эти деньги перечислят на благотворительность — погорельцам из других регионов.

Как оказалось, это не единственное предприятие, где «штрафуют» работников.

— Нас лишили премиальной части — потеряли от 3000 до 5000 рублей, — поделился сотрудник коммерческой фирмы. — Сказали просто: идите распишитесь, что согласны. А то договоры не продлим.

Многие приморцы даже консультировались у юристов.

— Обращений десятки, — говорит Александр Скакун, адвокат. — Руководство зарабатывает себе баллы, а страдают подчиненные. Если добровольно расписались в ведомостях, то доказать что-то будет весьма проблематично. В другом случае надо самим работникам собрать доказательства, желательно записать начальство на диктофон, когда оно сообщает эту «приятную» новость, коллективно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. И появится шанс, что работодателя привлекут по статье «превышение должностных полномочий».
Добавил Vlad2000Plus Vlad2000Plus 17 Августа 2010
Комментарии участников:
fStrange
+5
fStrange, 17 Августа 2010 , url
стандартная схема
деньги удерживаются на счет в банке и различным образом "крутятся"
время от времени для отмазки часть денег со счета идет на благотворительность

а по ТВ идут реляции о том как труженики Приморья добровольно помогают, отказавшись от премий и части зарплаты в пользу пострадавшим.
Stas911
+5
Stas911, 17 Августа 2010 , url
А не надо быть баранами — адвокат правильно говорит.


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать