Комментарии участников:
Есть такое. Но чем моложе, тем меньше опыта, тем сложнее устроиться на хорошую работу. И тем сложнее будет ещё в свете вот этой новости
Во-первых, эта поправка, которая пока только пришла кому-то в голову. Во-вторых, я думаю, негосударственные предприятия и сейчас не сильно хотят брать в штат 18-летнего, которого, условно говоря, через 2 месяца заберут в армию. В любом случае, не обязательно брать в штат, существует, например, трудовое соглашение.
Я о другом. Одно дело — человек уволится при походе в шлакостройбат, другое дело — его нужно будет кормить как беременную женщину. Платить зарплату и тд.
Я о том, что теперь не служившим будет еще труднее устроится, если в военке не стоит — пожизненный отмаз.
Я о том, что теперь не служившим будет еще труднее устроится, если в военке не стоит — пожизненный отмаз.
сохранение рабочего места не означает выплату зарплаты.
даже матерям платят не работодатели а государство.
даже матерям платят не работодатели а государство.
Ты явно не знаешь наш ТК ;)
Как и в Трудовом Кодексе РФ, в названном законе установлены сроки, за которые осуществляется декретная выплата. В случае беременности одним ребенком и нормальных родов женщина может рассчитывать на 140 дней пособия. Обычно этот срок разделяется на две равные части, т.е. 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового. Законом предусмотрено увеличение срока отпуска по беременности и родам, в случае тяжелых родов или при рождении двух и более детей.
Расчет декретных выплат производится бухгалтерией предприятия, где на момент выхода в декретный отпуск работает женщина. Размер пособия в данном страховом случае выплачивается в размере 100% от среднего заработка за предшествующий год.
Следует заметить, чтомаксимальный размер пособия установлен на 2009 год в размере чуть более 25 тысяч рублей. Если средний заработок был выше, то оплачивать его работодатель может, но не обязан.
В расчет декретных выплат включаются также и районные коэффициенты, применяемые при исчислении заработка.
Декретные выплаты начисляются и выплачиваются работодателем. В случае, если женщина является индивидуальным предпринимателем и выплачивала взносы в фонд обязательного социального страхования на случай временной утраты трудоспособности или беременности и родов пособие ей выплачивает фонд обязательного социального страхования. Декретная выплата становится обязанностью соцстраха и тогда, когда предприятие, на котором трудилась женщина до выхода в декретный отпуск, прекратило свое существование.
Как и в Трудовом Кодексе РФ, в названном законе установлены сроки, за которые осуществляется декретная выплата. В случае беременности одним ребенком и нормальных родов женщина может рассчитывать на 140 дней пособия. Обычно этот срок разделяется на две равные части, т.е. 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового. Законом предусмотрено увеличение срока отпуска по беременности и родам, в случае тяжелых родов или при рождении двух и более детей.
Расчет декретных выплат производится бухгалтерией предприятия, где на момент выхода в декретный отпуск работает женщина. Размер пособия в данном страховом случае выплачивается в размере 100% от среднего заработка за предшествующий год.
Следует заметить, чтомаксимальный размер пособия установлен на 2009 год в размере чуть более 25 тысяч рублей. Если средний заработок был выше, то оплачивать его работодатель может, но не обязан.
В расчет декретных выплат включаются также и районные коэффициенты, применяемые при исчислении заработка.
Декретные выплаты начисляются и выплачиваются работодателем. В случае, если женщина является индивидуальным предпринимателем и выплачивала взносы в фонд обязательного социального страхования на случай временной утраты трудоспособности или беременности и родов пособие ей выплачивает фонд обязательного социального страхования. Декретная выплата становится обязанностью соцстраха и тогда, когда предприятие, на котором трудилась женщина до выхода в декретный отпуск, прекратило свое существование.
Оплату производит работодательза счет средств государственной организации — Фонд социального страхования РФ.википиедия. ты наверное не дочитал
Нет, я не в википедии читал. Будем считать что так и есть — платит государство, лень разбираться досконально — я уже служить не буду — рожать не собираюсь.
пусть по-скорее делают, иначе их пошлют все у кого есть мозги, и эта армия будет представлять собой сборище дебилов, это уже так есть на 88,5%,… но кто-то явно хочет двигаться дальше… не увеличиваем реальный бюджет, увеличиваем виртуальный… строим заборы!!! булава летает:))))))
очередной бред!
лучше бы придумали как закончить начатое — и перевести армию — полностью — на контракт.
и никаких тогда компенсаций, отсрочек, и прочих гиморов.
лучше бы придумали как закончить начатое — и перевести армию — полностью — на контракт.
и никаких тогда компенсаций, отсрочек, и прочих гиморов.