Комментарии участников:
В чём новость? Всё это давно уже есть в нашем ТК от 2001-го года:
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Статья 124.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Да, тоже удивляюсь. Во всех СМИ это, а на самом деле изменения незначительные, вместо 12 мес будет 18.
Россия много чего ещё не подписала важного. Например, Декларацию о противодействии коррупции подписала, за исключением пунктика о конфрскации имущества коррупционера. Об этом пунктике наши законодатели "забыли".
Не подписали декларацию о защите прав детей и т.п.
В общем. всё, что невыгодно нашим думцам.
Не подписали декларацию о защите прав детей и т.п.
В общем. всё, что невыгодно нашим думцам.