Как сообщило в среду агентство Bloomberg со ссылкой на китайские официальные источники, с 30 июня сразу девяти китайских провинциях минимальный размер зарплаты увеличивается в среднем на 33%, до 600 юаней (около 73 долл.) в месяц.

Это весьма впечатляющий шаг, учитывая величину разового повышения и размер совокупного населения, которое оно затронет (на территории указанных провинций проживает более 100 млн человек), однако отнюдь не первый в этом направлении в последнее время.

Напомним, что еще в апреле было объявлено о том, что около 20 китайских провинций до конца этого года планируют существенно повысить у себя минимальный размер зарплат. В частности, такое повышение уже произошло в финансовой столице страны Шанхае, где минимальный размер оплаты труда вырос на 17%, до 1120 юаней, а также в Гуандуне, главном производственном центре страны, ориентированном на экспорт, — на 21%, до 1030 юаней.

По всей видимости, в ближайшее время этот процесс будет только набирать силу – на прошлой неделе официальный Пекин призвал местных работодателей выстраивать "гармоничные отношения со своими сотрудниками" путем повышения их содержания.