Жительница штата Коннектикут подала в суд на бывших работодателей за дискриминацию на основании результатов генетического исследования. 39-летняя Памела Финк (Pamela Fink) утверждает, что была понижена в должности, а затем уволена после того как начальство узнало о ее генетической предрасположенности к онкологическому заболеванию.

Иск был направлен в суд при поддержке Комиссии по равным возможностям США и коннектикутской Комиссии по правам человека. Разбирательство по иску американки может стать первым в США делом о нарушении закона о запрете генетической дискриминации, вступившего в силу в ноябре прошлого года.