Комментарии участников:
АХУЕТЬ. Теперь всех повыгоняют нах и?
Учителя уйдут — нет образования
Врачи уйдут — некому лечить
Про науку я молчу.
Учителя уйдут — нет образования
Врачи уйдут — некому лечить
Про науку я молчу.
Я думаю, много кто захочет поработать еще пару лет за несколько процентов. Но много кто и не захочет. Отсюда: в сфере образования может сложиться ситуация, когда преподаватели будут "сидеть до последнего", молодым преподам места нет. Начнется волна протеста, мол, отработал свое, на пенсию пора. Обратная волна протестов — пенсию побольше всем хочется. Выход — уволить пораньше. + Г-ву выгодно не платить большую пенсию.
недооцениваешь коварства идеи :)
во-первых те кто будут вкалывать в пенсионном возрасте за обещанные проценты рискуют эту пенсию не получить вовсе. сугубо по медицинским причинам.
с другой стороны, социологи давно кричат о том что скоро в россии трудоспособное население будет не в состоянии обеспечить огромную массу пенсионеров (демография решает, как не прискорбно). этим шагом правительство бьет сразу в две стороны — сокращает массу пенсионеров (в том числе и повышая риски не дожить) и увеличивает массу налогооблагаемого трудоспособного населения.
во-первых те кто будут вкалывать в пенсионном возрасте за обещанные проценты рискуют эту пенсию не получить вовсе. сугубо по медицинским причинам.
с другой стороны, социологи давно кричат о том что скоро в россии трудоспособное население будет не в состоянии обеспечить огромную массу пенсионеров (демография решает, как не прискорбно). этим шагом правительство бьет сразу в две стороны — сокращает массу пенсионеров (в том числе и повышая риски не дожить) и увеличивает массу налогооблагаемого трудоспособного населения.
Непонятно, зачем это вообще. Очень многие пенсионеры работают, причем многие — за копейки, за который не-пенсионер просто работать не будет. А из тех кто не работает — большинсво просто физически не в состоянии.
вы забыли, есть еще специальности где на пенсию уже в 40 лет можно уйти.
да и пенсионеры способные поработать лишний годик-другой я думаю найдутся. пусть и не массово.
у меня бабушка уже сколько на песии а до сих пор каждый день дом-дача-выгулкоз-удой…
да и пенсионеры способные поработать лишний годик-другой я думаю найдутся. пусть и не массово.
у меня бабушка уже сколько на песии а до сих пор каждый день дом-дача-выгулкоз-удой…
п.с. а с проблемой пенсионеры против молодых вопросы разруливаются на местах. не будет массовых протестов.
расскажу пример. директор предприятия братской Украины стимульнул пенсионеров уйти на пенсию предложив им бонус до 2х годовых зарплат если выслуга на предприятии была большая.
расскажу пример. директор предприятия братской Украины стимульнул пенсионеров уйти на пенсию предложив им бонус до 2х годовых зарплат если выслуга на предприятии была большая.
Этим пенсионерам просто супер как повезло, потому, что бывают и такие варианты, когда, с целью безболезненного избавления от пенсионеров и прочих ненужных людей, — устраивают реорганизации, в результате которых ликвидируются одни подразделения и формируются другие, а для того, что бы попасть в число избранных (получить место в новом подразделении) — нужно пройти "кастинг" ("конкурсное" собеседование).
При этом, для начала, нужно написать заявление типа "прошу разрешить участие в конкурсе ...", которое удовлетворяют не каждому.
Особенностью такого конкурса могут быть требования, предъявляемые к сосискателям на конкретную должность. Так, для обычного работника предприятия, одним из требований, может быть установлен определенный минимальный период работы на предриятии, а для соискателя на должность его начальника — такого требования может не быть вовсе (в том случае, если хотят поставить своего человека со стороны).
Проведение конкурса — тоже может на первый взгляд выглядеть объективным, с большим количеством экзаменующих, а на самом деле…
П.С. Это реальный пример из реальной жизни.
При этом, для начала, нужно написать заявление типа "прошу разрешить участие в конкурсе ...", которое удовлетворяют не каждому.
Особенностью такого конкурса могут быть требования, предъявляемые к сосискателям на конкретную должность. Так, для обычного работника предприятия, одним из требований, может быть установлен определенный минимальный период работы на предриятии, а для соискателя на должность его начальника — такого требования может не быть вовсе (в том случае, если хотят поставить своего человека со стороны).
Проведение конкурса — тоже может на первый взгляд выглядеть объективным, с большим количеством экзаменующих, а на самом деле…
П.С. Это реальный пример из реальной жизни.
Какое в баню лицемерие, в стране проблема с демографией, количество пенсионеров по отношению к рабочему населению близится к 1 к 1. Не может страна прокормить армию пенсионеров.
С нашей политической нестабильностью, людской тупостью, безинициативностью, готовность работать на одном месте за копейки на давно отживших предприятиях.
Армия пенсионеров, которые будут устраивать голодные бунты — это реальность.
Это еще Кийосаки писал, что наступают времена, когда 70, 80 летним старикам придется выходить на работу, чтобы были средства к существованию.
Поздний выход на пенсию, это возможность "дозаработать", возможность оттянуть для кого-то не избежное.
С нашей политической нестабильностью, людской тупостью, безинициативностью, готовность работать на одном месте за копейки на давно отживших предприятиях.
Армия пенсионеров, которые будут устраивать голодные бунты — это реальность.
Это еще Кийосаки писал, что наступают времена, когда 70, 80 летним старикам придется выходить на работу, чтобы были средства к существованию.
Поздний выход на пенсию, это возможность "дозаработать", возможность оттянуть для кого-то не избежное.
С бардаком… проблемаа бывает еще и "бардак в головах" БЕЗ ПРОБЛЕМ?!
Бардак в головах — проблема, это Вы хотели сказать?
Тогда наведите порядок.
т.е. стимулировать "не выход на пенсию". Работодатели и люди пенсионеры визжат от восторга.
Их аплодисменты слились с аплодисментами ПЕДРО.
Еще идея. Обязать всех работодателей страховать жизнь работников, а не только здоровье. Но, чувствую, страховщики будут охотнее страховать от выхода на пенсию.
Так, что второй вариант — практичнее.
Их аплодисменты слились с аплодисментами ПЕДРО.
Еще идея. Обязать всех работодателей страховать жизнь работников, а не только здоровье. Но, чувствую, страховщики будут охотнее страховать от выхода на пенсию.
Так, что второй вариант — практичнее.
