Гендиректор риэлторской компании

В риэлторском бизнесе, если не следить за людьми, то они начнут воровать. Поэтому, если не контролировать, не ставить везде камеры, то я не буду знать до конца, что происходит, я буду очень довольный, но бедный. Поэтом здесь дилемма очень простая, и я выбираю слежку. Мы сами прослушивали сотрудников, много раз благодаря таким мерам удавалось выявить нарушения, после чего увольняли людей. Эти люди работали не на другие компании, они просто пытались скрыть факт совершения сделки, и тем самым не делиться доходами с компанией, в которой они работали.
Администратор сетевого магазина

Часто представители службы безопасности больше внимания уделяют контролю сотрудников торговых залов, чем покупателям. Постоянно поступают претензии, что работник долгое время находился на территории, где действие камер видеонаблюдения ограничено, сотрудникам приходится оправдываться, что они там товар расставляли, а не булки ели. Был случай, когда продавец выбежал из зала за покупателем, который пытался вынести из магазина две бутылки вина, после чего сотрудник службы безопасности написал служебную записку руководству о том, что продавец во время рабочего дня покинул свое рабочее место. При этом контролер даже не заметил, что чуть не произошла кража.
Вторая статья
Генеральный директор рекрутингового агентства

Во многих компаниях еще до кризиса запретили доступ в социальные сети. Кроме того, наши партнеры, которые продают всякую подслушивающую и подглядывающую технику, они сейчас очень хорошо живут, потому что есть спрос на такую продукцию. Есть еще и обратная ситуация: сейчас, когда берут на работу топ-менеджеров, то очень серьезные проверки начинаются уже на этапе трудоустройства. Сейчас проверки службами безопасности ведутся более серьезно, раньше халатнее относились. Когда идут переговоры о возможном трудоустройстве менеджеров по работе с клиентами, то часто просят продемонстрировать клиентскую базу, которую используют как в своих целях, так и для того, чтобы прозвонить клиентов и выяснить, каким образом строилось общение, не брал ли человек откаты. Если цель компании – перенять клиентскую базу, то никакой ценности этот человек изначально не представляет для компании. Ему могут просто без объяснения сказать, что вакансия закрыта. А если компания заинтересована в этом кандидате, то проверки ведутся со всех сторон. Если человек сам наработал эту базу, то проблем никаких не возникнет, а если он скачал ее из общей системы у других менеджеров, то могут возникнуть вопросы.