Комментарии участников:
Я в такой вариант не очень верю… ибо
допустим фирма заплатила от 15 до 45 тыс за комп/интернет/факс/телефон для того что бы место оборудовать сотруднику. А когда будет увольнятся то могут возникунуть проблемы с возвратом оборудования а обслуживание? Админ будет по всему городу ездить что бы например обновить что-либо. Ну и тому подобные приятные *мелочи*
Если рабочее место создается с нуля, сумма увеличится в 2-3 раза
допустим фирма заплатила от 15 до 45 тыс за комп/интернет/факс/телефон для того что бы место оборудовать сотруднику. А когда будет увольнятся то могут возникунуть проблемы с возвратом оборудования а обслуживание? Админ будет по всему городу ездить что бы например обновить что-либо. Ну и тому подобные приятные *мелочи*
читай основной текст. там грубый но расчет есть.
вообще то факт не новый, что непосредственно зряплата сотрудника далеко не 100% затрат работодателя. и сам по себе офис, как помещение вносит существенный вклад в этот расход.
для админа есть ремоут десктоп, для софта и прочей ерунды — виртуальный нетворк и т.д.
вот что реально не учтено, это то что для постоянной домашней работы надо дома гораздо больше места, чем для обычного домашнего веб-верфинга и т.п.
то есть расчет работает только для тех кто не испытывает проблем с кол-вом комнат в квартире. имхо.
вообще то факт не новый, что непосредственно зряплата сотрудника далеко не 100% затрат работодателя. и сам по себе офис, как помещение вносит существенный вклад в этот расход.
для админа есть ремоут десктоп, для софта и прочей ерунды — виртуальный нетворк и т.д.
вот что реально не учтено, это то что для постоянной домашней работы надо дома гораздо больше места, чем для обычного домашнего веб-верфинга и т.п.
то есть расчет работает только для тех кто не испытывает проблем с кол-вом комнат в квартире. имхо.
впн решает вопрос механических траблов с точностью до замены домашнего компа.
если уж предполагать заботу о железе со стороны работодателя — то нужно всего лишь привезти проблемному сотруднику временный нотебук и забрать больной комп на техобслуживание — читай перезаливку виндовса под ноль (операция на час). при этом фактические простой — полдня — примерно равен аналогичной ситуации в офисе
если уж предполагать заботу о железе со стороны работодателя — то нужно всего лишь привезти проблемному сотруднику временный нотебук и забрать больной комп на техобслуживание — читай перезаливку виндовса под ноль (операция на час). при этом фактические простой — полдня — примерно равен аналогичной ситуации в офисе
когда случаются *механические* траблыСегодня прибежала секретарша — компьютер не загружается. Оказалось, в дисководе забыли дискету. Тут удаленный доступ, конечно, не поможет.
Проблема «центральных офисов» (в России читай «Московских офисов») не будет решена никогда.
Человек это животное ему всегда будет хотеться жить и работать в Москва-Сити на последнем этаже, пусть там хоть 1000000 чел. уже работают. Ибо там кормят лучше, зарплаты выше, самки красивее, машинки блестящие, связи доступнее. И он черт возьми будет прав.
Так что дома сидят только лузеры с низкими зарплатами, которых все …
Человек это животное ему всегда будет хотеться жить и работать в Москва-Сити на последнем этаже, пусть там хоть 1000000 чел. уже работают. Ибо там кормят лучше, зарплаты выше, самки красивее, машинки блестящие, связи доступнее. И он черт возьми будет прав.
Так что дома сидят только лузеры с низкими зарплатами, которых все …
Проблема «центральных офисов» (в России читай «Московских офисов») не будет решена никогда.
Лузерская компания Mars (чьими лузерскими шоколадками завалена не только Москва) уже лет 10 как базируется в Ступино, рядом со своим производством. Причем, многие сотрудники проживают там же.
зарплаты выше
Правда, большая часть уходит на оплату съемной квартиры, но это мелочи.