О том, что за рубежом работодатели часто используют Интернет для поиска информации о соискателях, а также с этой целью изучают профайлы кандидатов в социальных сетях, нам уже известно. Этот процесс начался и в России. Но, как оказалось, наметилась и встречная тенденция — работники изучают потенциальных работодателей.

В Рунете есть пока три инструмента для изучения работодателей.