Мнения менеджмента и рядовых сотрудников часто отличаются. Иногда это приводит к проблемам, особенно, если у сотрудников компании плохо с мотивацией. Иногда это может стоить компании очень дорого. Почему же тогда компании так мало думают о мотивации?