«Законопроектом предлагается не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска», — сказано в пояснительной записке.
Как ранее отмечал в разговоре с РИА Новости Слуцкий, исчисляя отпуска в календарных днях, а не в рабочих, «мы приходим к тому, что отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно».
По его словам, нет ничего удивительного в том, что люди не приходят в восторг от необходимости хотя бы один раз в год уходить в отпуск сразу на 14 дней, ведь «как ни крути, выходные дни войдут в этот период и будут оплачены, как рабочие».
Авторы инициативы подчеркивают, что реализация законопроекта позволит работникам использовать гарантированные 28 дней отпуска, а также дополнительные отпускные оплачиваемые дни более рационально и с большей пользой для себя, что в полной мере соответствует целям трудового законодательства и принципам социального государства.
Производственный календарь на 2026 год и находим число рабочих дней (из 365) — их всего 247; отнимаем минимальный по ТК РФ отпуск в 28 календарных дней, которые по этому закону преобразуются в рабочие — получаем 219; находим соотношение рабочих к нерабочим — ровно 60% выходит. Т.е. 3 дня работаешь, 2 отдыхаешь — это уже трёхдневная рабочая неделя. 🤔