Лидеры стартовых выплат

Сервисно-рекрутинговая компания Fersol изучила свежие вакансии и резюме в нефтегазе и выяснила, что рекордные начальные зарплаты предлагают сразу нескольким техническим специальностям. Супервайзеры по бурению и капитальному ремонту скважин, а также инженеры по автоматизации процессов начинают карьеру с планки 90 000 ₽ в месяц.

«Для молодых профессионалов это возможность быстрее выйти на финансовую стабильность, — отмечает руководитель отдела подбора контрактного персонала Fersol Андрей Токранов. — Однако уже на первом этапе от них требуют высокий уровень ответственности и готовность к вахтовому графику».

Почему платят больше

Высокие стартовые оклады объясняются тремя факторами. Во-первых, на месторождениях остро не хватает квалифицированных кадров, готовых проводить по нескольку недель вахтой вдали от крупных городов. Во-вторых, бурение и автоматизация требуют технической подготовки уровня «выше среднего». В-третьих, любая ошибка на скважине обходится дорого, поэтому компании готовы платить за внимательность и стрессоустойчивость.

Карьерный лифт в нефтегазе

По словам экспертов Fersol, типовой маршрут развития выглядит так, специалист, ведущий специалист, главный специалист, руководитель группы или отдела. Чтобы перейти из «поля» в офис, нужно несколько лет отработать непосредственно на буровой, показать результаты и завершить профильное повышение квалификации.

Сколько зарабатывают опытные профи

• Супервайзер по бурению, до 180 000 ₽
• Инженер АСУ ТП, до 300 000 ₽
• Маркшейдер, до 200 000 ₽
• Инженер по эксплуатации оборудования, до 200 000 ₽
• Оператор по исследованию скважин, до 220 000 ₽
• Геомеханик, до 300 000 ₽

«Числа впечатляют, но они приходят вместе с непростой рабочей средой и многозадачностью, — предупреждает Андрей Токранов. — Важно трезво оценивать свои силы еще на этапе обучения».

Что надо выучить

Для буровых направлений подойдут программы «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Будущим инженерам-автоматчикам стоит рассмотреть «Автоматизацию технологических процессов и производств». Дополнительные плюсы дадут курсы промышленной безопасности, электромонтажа и продвинутого программирования контроллеров.

Личный опыт

Выпускник Томского политеха Алексей Новоселов поделился впечатлениями.

«Уже на последнем курсе я проходил стажировку на северном месторождении и получал 60 000 ₽. Через год после выпуска, став инженером-супервайзером, вышел на 110 000 ₽, хотя работал вахтами по 28 дней».

Его история подтверждает общий тренд, быстрый рост дохода компенсируется жизнью «в полях» и непривычными условиями труда.

Взгляд рекрутера

Несмотря на высокие оклады, талантливые специалисты по-прежнему на вес золота. Компании прибегают к подписным бонусам, расширенному ДМС и оплачивают курсы повышения квалификации. Поэтому для тех, кто любит технику и не боится сурового климата, рынок остается крайне привлекательным.

Таким образом, нефтегазовая отрасль продолжает лидировать по стартовым зарплатам среди технических направлений, предлагая молодым специалистам быстрый финансовый рост взамен на ответственность, мобильность и готовность к сложным условиям работы.