Об этом свидетельствуют данные компании DBM, полученные в результате ежегодного опроса Career Transition Survey. Из 18 тыс. соискателей в Великобритании 2/3 нашли работу, используя именно личные связи, и только ¼ воспользовалась услугами кадровых агентств. Похожая картина наблюдается не только во всей Европе и США, но и в России.