"Ъ": Минцифры готовит меры по возращению уехавших из России IT-специалистов

отметили
26
человек
в архиве
 
Архитектурный ансамбль Московского Кремля. Архивное фото
Читать ria.ru в
 
МОСКВА, 11 янв — РИА Новости. Министерство цифрового развития совместно с участниками IT-рынка разрабатывает пакет мер по возращению уехавших из России специалистов, сообщил «Коммерсантъ».
Как отмечается в материале, рассматриваются как стимулирующие, так и карательные решения. Так, решившим вернуться могут гарантировать бронь от призыва в армию и оплатить перелет в Россию, а тем, кто останется за границей, — повысить НДФЛ с 13 до 30 процентов.
 
Эксперты уверены, что последняя мера может спровоцировать увольнения специалистов из российских IT-компаний, и, как утверждает издание, ее не поддерживают и в Минцифры.
 
По мнению участников рынка, самую важную роль может сыграть декларируемое с весны 2022 года, но еще не оформленное, закрепление брони от призыва. Они также рассказали изданию, что министерство с декабря проводит совещания с представителями отрасли, посвященные возвращению специалистов.
 
То, что идет поиск возможных решений, «Коммерсанту» подтвердил глава НП «Руссофт» Валентин Макаров. Источник издания в правительстве уточнил, что окончательного пакета мер пока нет, но «они будут приняты в ближайшее время».
 
В середине декабря Минцифры выступило против законодательного запрета на удаленную работу в IT-компаниях для сотрудников, находящихся за границей.
Там отметили, что это может привести к снижению темпов развития цифровых платформ и решений. При этом ведомство не одобрило дистанционный формат работы для тех, кто участвует в проектах государственных информсистем.
Добавил Звездасолнце Звездасолнце 11 Января 2023
Комментарии участников:
ikz
+4
ikz, 11 Января 2023 , url

Так, решившим вернуться могут гарантировать бронь от призыва в армию....

 

Так ведь закончилась мобилизация! Или не закончилась? От чего бронь? Вы так последних программистов распугаете...

vceok
0
vceok, 11 Января 2023 , url

Из-за съехавшей тыкателей по кнопкам, какие проекты встали или дефицит кадров есть? 

kastet
+2
kastet, 11 Января 2023 , url

Многие встали.
Почти везде где перевод и зарубежного на российское ПО — есть дефицит

vceok
+3
vceok, 11 Января 2023 , url

Конкретно где и что не получается? 

Всё эти пляски с ит это пиар одного человека. 

Где реально проблема это в инженерах для железа и аппаратной части. 

kastet
+2
kastet, 11 Января 2023 , url

Почему не получается?

Получается, но для резкого перехода в очень короткие сроки (а они сейчас реально короткие) нужна масса спецов. Вот прямо здесь и сейчас и сделать  месяц.

И если об этом нет в сми — это не значит что надо заниматься шапкозакидательством.

Вот к примеру вы в курсе, что аэропорт Шереметьво перевели с американского ПО на отечественное. За несколько недель. Без остановки аэорпорта.

Люди работали по 20 часов в день, спали на раскладушках.
А почему так в мыле? Да потому что «это те кто остался, других людей нет, бронь по факту то не работает»

vceok
+1
vceok, 11 Января 2023 , url

Опять намëк на шадаева с его вызволением из военкомата айтишника. ))))) 

kastet
+2
kastet, 11 Января 2023 , url

Вообще не в курсе о чем речь.

Ребята сделали работу — сделали.
Из-за спешки криво-косо — да.
Смогут заняться другими горячими точками? — уже нет, будут доделывать полгода.

На другие аэропорты — ищите других исполнителей.
А их мало, их уже расстреляли интернет воины за выезд из РФ

vceok
+1
vceok, 11 Января 2023 , url
vceok
+2
vceok, 11 Января 2023 , url

Как практика показывает, программисты требуют тз, заказчики не могут его сформировать, когда дело упирается в творческий тупик, последние обвиниют первых в не компетенции.

kastet
+2
kastet, 11 Января 2023 , url

Причем тут программисты, речь про всех специалистов.
На вскидку это:
— Проект менеджеры (которые как раз про правильное ТЗ и огласование всего)
— Тестеры
— UI/UX дизайнеры
— художники
— ...

У всех выше не было брони в принципе. Они первые и уехали.

У програмистов бронь условно была, если: государственный вуз, «правильная» специальнось, есть обоснование от компании о том что задачи важны для страны, и тд и тп

X86
+2
X86, 11 Января 2023 , url

Не путайте мобилизацию и призыв. Он у нас до 27 (скоро добавят 3-4 года).

ikz
+1
ikz, 11 Января 2023 , url

Призыв в армию существовал и до мобилизации. И никто от него за границу особо не бежал. Именно мобилизация послужила триггером отъезда.

X86
+2
X86, 11 Января 2023 , url

Триггером отьезда послужила истерика в оппозиционной блогосфере. Отьехали даже те, кого бы никогда не призвали. У меня есть среди моих знакомых несколько примеров. Кто-то сгонял до Казахстана, пожил там, растратился, вернулся, а в почтовом ящике так и не появилась повестка.

А тут речь о стимулах, комплексе мер, которые будут способствовать возвращению или задержке отъезда специалистов.

ikz
+2
ikz, 11 Января 2023 , url

Да, полно и таких. Но дело не столько в блогосфере. Недовольство значительно шире и значительно глубже. И его источник, разумеется, не в интернете. 

sl_tk@km.ru
0
sl_tk@km.ru, 11 Января 2023 , url

Крупные ИТ компании ушли или уходят из страны. Если открыть вакансии — как-то грустно внутри страны. Может едут от ненужности? Или копеешной зп, в компаниях, что остались...

P.S. проскакивали же новости, что компании закрывались и уезжал, вместе с сотрудниками...



Войдите или станьте участником, чтобы комментировать