Рано или поздно перед каждым работником возникает вопрос увольнения со своей «любимой» работы. И, как правило, уволиться хочется как можно скорее, чтобы избежать разных нехороших ситуаций и нервотрепки.

Практически всегда после подачи заявления «по собственному желанию» отношение руководства к работнику становится довольно напряженным: к работнику сразу теряется всякое доверие, появляется подозрительность, нервозность. Увольнение рассматривается работодателем как акт предательства.

Ахаха. Ну это проблемы работодателя к чему и как относиться. Нам его обиды и проблемы не нужны. Перед нами стоит только одна задача — как облегчить собственные издержки при увольнении и как этот процесс сделать максимально быстрым и безболезненным.