Ему еще очень далеко до пенсии, но Илья Шарков уже сейчас думает о том, какой она будет. А потому очень удивился, когда узнал, что из его трудовой книжки исчезли сведения о шести годах стажа. Странички никто не вырывал, данные пропали из электронной базы.
«Я увидел на этом разделе сайта, что официально у меня трудовая деятельность высчитывается с 2015 года, хотя официально я начал работать еще в 2009-м», — рассказывает он.
Почти за год после введения электронных трудовых такие случаи стали происходить регулярно. Практика показывает: Илье теперь придется самому разбираться с проблемой: обращаться к работодателю, собирать справки.
«Надо доказывать, что ты действительно работал. Либо на руках у человека есть договоры с предыдущих мест работы, либо есть бумажная трудовая, с помощью которой можно доказать», — объясняет IT-эксперт Алексей Дрозд.
В Пенсионном фонде говорят, что данные о приеме на работу, которые хранились на бумаге, все еще актуальны, даже если они были занесены 30 лет назад. В цифровую книжку вносят только сведения за 2020 год. О трудовом стаже переживать не стоит. Гораздо важнее информация об отчислениях, которые должен производить любой работодатель. Из них и будет в итоге состоять пенсия.
«Если выяснится, что отчислений по вам не было, то необходимо обращаться в суд, требуя, чтобы работодатель перечислил соответствующие отчисления, передал информацию в Пенсионный фонд», — отмечает юрист Глеб Подъяблонский.
Эксперты советуют регулярно проверять, поступают ли деньги от работодателя в Пенсионный фонд. Сведения о том, что новый сотрудник принят в штат, должны передавать в ведомство сразу после того, как подписан приказ о зачислении.
Даже если сейчас с вашими данными все в порядке, специалисты рекомендуют перестраховаться и заверить цифровые документы у вполне себе аналогового нотариуса. Для этого необходимо на портале госуслуг заказать выписку из электронной трудовой книжки, справка придет в течение 10 дней, затем распечатать ее и отнести в нотариальную контору. Таким образом, если с информацией что-то произойдет, вы сможете доказать, что раньше она все-таки существовала.
Самый простой способ сохранить данные — не отказываться от бумажной трудовой книжки. В Пенсионном фонде говорят, любой сотрудник пока имеет на это право. Но с 2021 года выдавать такие документы перестанут.
«Это право каждый гражданин должен реализовать, подав заявление своему работодателю до конца этого месяца», — сообщила начальник департамента организации персонифицированного учета прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
Но в конечном счете записи в трудовой большого значения иметь не будут. Ведь пенсия состоит исключительно из тех денег, которые работодатель переводит в фонд. И гораздо важнее следить не за трудовым стажем, а за тем, сколько лет из него не забыли оплатить.
