«Дорогие белые люди, это мы должны измениться», — написал в понедельник в «Твиттере» миллиардер-владелец клуба NBA Dallas Mavericks.

В «Твиттере» Кьюбана также появилась ссылка на открытое письмо, написанное президентом колледжа Эмерсон М. Ли Пелтоном, чернокожим человеком. В письме обсуждается личный опыт Пелтона столкновения с расизмом в Америке и «непрекращающийся комплексный расизм, пронизывающий американское общество и позволяющий полиции и другим убивать чернокожих».

«Это не история одного человека, — написал Кьюбан в „Твиттере“, ссылаясь на письмо Пелтона. — Это история почти каждого чернокожего. Вот почему проблема наша. Нам нужно найти НАШ способ изменить то, что мы делаем. Быстрого решения нет. Это нравственный императив».

Ранее Кьюбан присоединился к горстке игроков Mavericks в минувшие выходные в Далласе на митинге, чтобы выразить протест против жестокости полиции и почтить память Джорджа Флойда, 46-летнего чернокожего мужчины, который умер в мае после того, как белый офицер полиции Миннеаполиса простоял на коленях на его шее почти девять минут. Смерть Флойда, которая в результате официального вскрытия была признана убийством и привела к предъявлению обвинений четырем сотрудникам полиции Миннесоты, вызвала всеобщее возмущение и протесты по всей стране.

«Это наше общество, наша страна, — сказал Кьюбан в воскресенье в Dallas Morning News во время участия в акции протеста. — Оба больны. Я хотел быть здесь, чтобы слушать. Чтобы лучше понять боль, которую переживает афроамериканское сообщество. И показать, что организация Mavs будет здесь, чтобы помочь».

Синтия «Синте» Маршалл, генеральный директор Mavericks и первая чернокожая женщина-главный исполнительный директор NBA, сказала CNBC Make It, что в это время важно, чтобы лидеры как говорили, так и слушали.

«Как лидеру мне важно ясно понимать, за что я борюсь и против чего. Я ненавижу расизм, в корне отличающееся обращение, неравенство и неравноправие», — написала Маршалл в LinkedIn.

«И не только лидеры должны способствовать переменам. Для того чтобы двигаться вперед, мы все должны играть в этом роль», — сказала Маршалл в интервью CNBC Make It.

В открытом письме, которым Кьюбан поделился в «Твиттере», Пелтон из колледжа Эмерсон отметил: «Самый важный вопрос: что ты собираешься делать?»

«Это не проблема чернокожих, а комплексная проблема, построенная на превосходстве белых и многовековом расизме. Это ваша проблема. И пока вы этого не поймете, мы обречены переживать трагические события этой недели снова и снова. Какие изменения вы внесете в свою жизнь? Начните с ответа на этот вопрос, и, может быть, только может быть, мы чего-нибудь добьемся», — написал Пелтон в письме.

В итоге некоторые читатели «Твиттера» Кьюбана спросили, как сам миллиардер намерен изменить свое поведение, чтобы бороться с расизмом.

«Раньше я думал, что относиться к людям одинаково — значит относиться к ним одинаково. Как будто это было математическое уравнение. Я был неправ, — ответил Кьюбан. Я учусь, что относиться к людям одинаково — значит относиться к ним с равным уважением, к тому, кто они и что они пережили».

Кьюбан добавил, что он «крепко усвоил, что уважение исходит из наших различий, а не из того, что все должны или могут быть одинаковыми».