Аутсорс, фриланс, удаленная работа — для многих эти слова услада для ушей. Сидишь в кафе с ноутбуком или дома в пижаме и работаешь. Нет необходимости в снежную бурю ехать из одного края города в офис или отпрашиваться у работодателя по личным делам. Ты сам себе работодатель. Звучит здорово, правда?

Я работаю полный рабочий день в офисе. Настоящий офисный планктон с часовым обедом и больничными.

Недавно я поняла, что мне не хватает заработной платы и хочется найти подработку, чтобы зарабатывать чуть больше.

В этом материале я поделюсь своим опытом поиска подработки и тем, как совмещать.

Что я умею?

Прежде всего, стоило понять, что я могу в целом делать в качестве подработки.

Я журналист по образованию и маркетолог по профессии. Следовательно, будущему работодателю я могла предложить написание материалов, копирайтинг, рерайт и ведение социальных сетей.

Поиск вакансий

Мой поиск начался на сайте jobs.tut.by.

Отфильтровав вакансии по принципу: проектная/частичная/удаленная работа, я обнаружила в Минске на конец июля порядка 120 вакансий. Отмела вакансии, которые не входят в мой пул умений: тестировщики, seo-специалисты, агенты, менеджеры по продажам. Итого 50 вакансий, на которые можно откликаться.

Кроме того, параллельно в социальных сетях я нашла группы и сообщества, где работодатели СНГ и Прибалтики выкладывали вакансии.

Сделав несколько копий резюме для таких специальностей как:

• Маркетолог
• Копирайтер
• SMM специалист

Добавив портфолио и ключевые навыки, я начала откликаться.

источник: broker.by

Цифры

Из 30 компаний мне ответила ровно половина. Оставшиеся не прислали никакого ответного сообщения, а часть и вовсе не просмотрела отклик.

В ответном письме чаще всего компании писали о том, как будет проходить удаленная работа, какая будет оплата труда и, если меня все устраивало, высылали тестовое задание.

Что из себя представляло тестовое задание?

Для копирайтера — написание материала на заданную тематику.

Для маркетолога — предложения по улучшению сайта/ведения социальных сетей.

Для smmщика — написание 3-5 постов для определенной соц. сети.

Чаще всего на работу над тестовым давалось 5-7 дней. Тестовое задание в большинстве случаев неоплачиваемое. Оплачивают лишь в том случае, если оно в дальнейшем будет использовано компанией.

Разослав тестовые задания для10 компаний, я стала ждать ответа.

К сожалению, этот этап оказался самым долгим: в среднем компании отвечали в течение недели.

По итогу: 7 компаний пригласили на собеседования, три компании просто проигнорировали.

Кстати, игнорирование резюме и выполненных заданий — один из самых неприятных моментов, что ожидают соискателя. И, если быть честной, шаблонный отказ приятнее, чем тишина.

Как проходит собеседование удаленного сотрудника

Все компании, которые пригласили на собеседование, находятся в Минске.

Потому собеседование предлагали очное, в офисе, в рабочее время.

Будьте готовы к тому, что вам придется отпрашиваться с вашего основного места работы, либо предлагать провести собеседование во время обеденного перерыва.

источник: broker.by