Когда руководитель одной крупной компании покидает свой пост, чтобы занять должность в другой компании − это всегда повод для пересудов на рынке. Но если основатель и владелец успешной компании покидает свое детище для того, чтобы продолжить работу в соседней компании да еще на должности, которая формально занимает в корпоративной иерархии более низкое место, это уже повод для того, чтобы рынок встал на уши и начал гадать: «А что это такое мы проглядели?»