Региональный суд Ямало-Ненецкого автономного округа признал законным увольнение сотрудника прокуратуры, занимавшегося неизвестно чем во время командировки. Дело также включили в обзор судебной практики.


Неназванный прокурор в июле 2013 года был направлен в одно из лесничеств для проведения проверки. Однако никаких результатов начальству представлено не было. Как выяснилось, чиновник к исполнению своих служебных обязанностей так и не приступал, пишет «Российская газета».

После того, как сотрудник был уволен за прогул, он попытался оспорить это решение. По его словам, работники не могут совершить прогул во время деловой поездки, «поскольку в командировке у них отсутствует рабочее место, находящееся под контролем работодателя». Однако суд сослался на Трудовой кодекс, по которому рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.