в «Российской газете» на с. 4 публикуется приказ Минтруда России «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам».

Документ определяет, что иностранцам в нашей торговле можно работать, например, директорами предприятий, финансовыми директорами, заместителями директоров, главными товароведами, начальниками отделов.

Практически для всех них определены примерно одинаковые требования — обязательно наличие высшего профессионального образования, а также стаж работы по данной специальности — в основном пять лет. Некоторое послабление есть только для заведующих складом (им достаточно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы на должности не менее года либо среднее образование и опыт работы завскладом три года). Менеджерам в торговле надо обязательно иметь диплом вуза именно по этой специальности и стаж работы не менее двух лет.

Напомним, что раньше подобных требований на такие должности к мигрантам, которые имели статус высококвалифицированных специалистов, не было. Единственный критерий, который определял его, была зарплата — от двух миллионов рублей в год. А уж насколько компетентен специалист — никого не волновало, это была забота работодателя. Если он готов платить иностранцу такие больши деньги — его право. Кстати, для преподавателей и ученых — зарплата должна быть не менее миллиона, а для сотрудников «Сколково» — и зарплатного минимума нет.