По проекту поправок в Трудовой кодекс, для руководителей мелких бизнес-структур упрощается повседневная бумажная рутина и принятие «непопулярных решений». Правки охватывают субъекты малого предпринимательства с численностью работников 35 или меньше человек (для торговли — 20). Проект предполагает отмену обязательных приказов: о приеме на работу, о переводе на другую работу, об утверждении отпусков, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.