Сбербанк запланировал создать специализированный сайт по поиску кадров, который будет одновременно являться соцсетью для профессионального сообщества и тест-площадкой для желающих трудиться в банке. Так называемый карьерный портал должен помочь кредитной организации улучшить собственный имидж и обеспечить потребность банка в перспективных кандидатах на открытые вакансии. Как стало известно «Маркеру», портал для «Сбера» создаст компания «Майкрософт рус» — «дочка» корпорации Microsoft.

На портале пользователям расскажут о преимуществах работы в банке, соответствующем предварительном обучении, свободных вакансиях и многом другом. Также зарегистрированные посетители сайта смогут пообщаться на соответствующих форумах.
Создание проекта начнется в 2012 году, а запустят его в эксплуатацию ориентировочно в июне. Впрочем, эксперты, опрошенные «Маркером», были уверены, что на реализацию потребуется больше времени. «Разработка и внедрение могут занять от полугода до года, — говорит Евгений Селин, гендиректор InterLabs. — При этом срок сильно зависит от оперативности заказчика: такие проекты требуют постоянной обратной связи, быстрых согласований и доступности для диалога ответственных лиц, технических специалистов и др.».

Участники рынка оказались правы: даже конкурс по выбору компании-разработчика длился дольше, чем требовалось, окончательные результаты Сбербанк представил на месяц позже планируемого срока. Ко второму этапу конкурса были допущены три компании — ООО «АКСИС Менеджмент», ЗАО «ЛАНИТ» и ООО «Майкрософт Рус». В итоге победила Microsoft.